还在犹豫的考生：把参加面试比例作为选择依据
在开始报名前和报名的前几天，专家已经给出了不少选择职位的技巧，但是依然有些考生到现在都很难决断，到了目前这个应该出手的关键期，建议还在犹豫的考生，可以把参加面试的比例作为一个参考系数。
今年的中央机关及其直属机构招考的职位中，面试比例方面跟去年一样，有3：1，4：1和5：1三种。所谓的招录比例是进入面试的人数和招录人数的比例，显然区别在于面试比例5：1的职位要比3：1的笔试容易通过，但是面试中的竞争会更加激烈。
对此，专家对广大考生的建议是，权衡自己的能力擅长于面试还是笔试。公务员考试包括笔试和面试两部分，只有通过笔试
才能进入面试，但是如果面试失利笔试成绩再优秀也是没有意义的。因此考生如果行政能力测验和申论复习得非常充分，但是对自己的语言表达能力和临场的发挥不是非常自信的话，可以选择面试比例3：1的职位；反之则选择5：1的职位。
审核未通过的考生, “硬杠杠”够不上要赶快转目标
昨天公考报名进入第五日，33万的报考数字略高于去年，与前年基本持平。按照往年的统计数字，预计公考还有“百万大军”在路上，在接下来5天内，报考人数还将持续增加。
专家提醒，报名已经进入中期，算上单位审核时间，考生已到了“出手”的最佳时机。还未报考的考生，一定要看清岗位条件，如有疑问，及时与招录单位联系确认；已报名考生也应关注审核状态，如果审核没有通过，则要分析用人单位拒绝的理由，分清是“硬杠杠”够不上还是“软实力”说明上有欠缺。如果考生是被 “硬杠杠”拦了下来，比如专业名称只是与要求专业相似，并不相符，或是研究生以低一级学历报考了只招本科生的岗位等等，遇上这样的情况，考生应尽快转报其他岗位。
