新华网北京11月27日电（记者赵超）27日早晨，已经进入冬季的北京气温低至零下1摄氏度。北京一所著名高校的硕士研究生张萌起了一个大早，赶往位于北京一七一中学的考场，参加2012年度中央国家机关公务员招考笔试。当天，全国各地约97万报考人员同时走进考场，竞争约1.8万个国家公务员职位。
“我报考的是海关在江苏省直属机构的一个职位。”在中文专业攻读硕士学位的张萌告诉记者，留在北京工作是她求职的主要目的之一。“国家出台了政策，报考设在北京的中央国家机关，必须有两年以上的基层工作经历，这意味着国家部委的大门基本上对应届毕业生关闭了。”
张萌表示，自己接下来还会分别到一家国企和一家跨国企业求职。“虽然做公务员一直是自己的理想，但我必须在留京工作和去基层当公务员之间做出艰难的选择。”张萌说。
事实上，当天抱着张萌这样的心态参加国家公务员考试的报考人员不在少数。根据今年的考试公告，中央机关及其省级直属机构除特殊职位外，全部招录具有两年以上基层工作经历的人员。而在前两个年度的国家公务员招考中，这一比例分别是85%和70%。
招考政策的变化，带来的是报名人数的减少。2012年度，中央机关及其直属机构计划录用公务员约1.8万人，比上一年度增加了2000人，但通过资格审查的人数却由2010年度的135万人、2011年度的130.5万人下降到了123.4万人。
而另一方面，政策的变化导致求职者更加理性地看待国家公务员考试。北京师范大学文学院硕士研究生王胜男说：“国家出台的政策对于促进高校毕业生到基层就业，起到了一定效果。我毕业后可能不会选择做公务员了，去企业或事业单位工作同样可以实现自己的理想。”北京大学在读研究生孙宇则表示：“现在高校毕业生在求职中更加务实，很多人不会只盯着北京，盯着中央机关，到地方、到基层常常能获得更安稳的工作和生活。”
国家公务员局考试录用司司长聂生奎在去年国家公务员考试举行时就已表示，持续数年的“公务员热”已经出现降温趋势。
