对话
申论评分实行双评误差控制
人社部相关负责人表示，预计整个阅卷工作将于2012年1月上旬结束
针对公务员考试阅卷是否科学、准确，能否防止徇私舞弊等，记者采访了人力资源和社会保障部人事考试中心处长王世潮。
阅卷人员
1400人上岗阅卷
记者：目前公务员招考阅卷工作进展如何？
王世潮：阅卷已于11月27日公共科目笔试结束当晚启动。今年有90多万考生参加笔试，我们在全国设有1个答题卡扫描和卷库管理点、1个申论标准答案制定点及8个申论网络阅卷点，选派了1400多名阅卷员。目前，答题卡回收已结束，扫描工作接近尾声，申论评分刚开始，预计整个阅卷工作将于2012年1月上旬结束。
行政能力测验
扫描信息会被锁定
记者：行政能力测验阅卷是由机器扫描完成。如何保证结果准确无误？
王世潮：行政能力测验答案卡阅卷通过扫描后将转化成数据库信息，然后由评分软件系统进行自动化评分。阅卷过程中，扫描人员不得携带铅笔，只有用于答题卡袋编号及异常情况记录的红色签字笔，工作中是无法修改答题卡上的任何信息的。
在答题卡扫描阶段，标准答案始终处于密封保管状态，工作人员接触不到，也看不到。转化后的答题信息一旦扫描形成，软件系统会自动锁定、屏蔽，工作人员无法修改。
阅卷过程中所有信息修改工作，都要接受有关监督部门的逐一审核。
申论
每个阅卷点只评一道题
记者：申论阅卷需人工完成，如何保证公平公正？
王世潮：我们要先将所有申论试卷通过高速拍照的方式转化为电子图片，然后再将电子化答题信息分发到各申论阅卷点进行网络评分。在全国设立了8个阅卷点，每个阅卷点只负责一道试题的评分。
考试结束后，命题核心专家和阅卷核心专家会在全国随机抽取一定数量的答卷，以参考答案为基础，修订完善各答题要点或能力要素的表述及其相应的分值，这就是执行参考答案。同时，核心专家要亲自评阅一定数量的试卷，形成几百份好、中、差的样卷及相应的分数，这就是标杆卷库。
阅卷员在接受了执行参考答案和标杆卷库的培训后，开始进入试评，考查合格后进行正式评分。评分实行双评以上误差控制法，即每份申论答卷随机分配给两名阅卷员，取两人评分的平均分为最后得分。如果双方打分结果的差异超出了事先设定的误差范围，则会有第三个阅卷员参与评分。
