提升官德不能只靠教育培训，更要靠外部监督与惩戒
提升公务员职业道德关键靠什么?调查中，受访者首选“公众监督”(79.6%)。接下来分别是：“法律约束”(78.5%)与“严厉问责”(71.9%)。“舆论宣传”、“教育培训”、“上级官员约束”的获选率依次为24.2%、19.3%、15.8%。
重庆交通大学教师刘朝涛在民意中国网留言说，从上世纪90年代以来，我国对党员干部的反腐教育就一直没有停止过。但是，提升官德不能只靠教育培训，更要靠外部监督与惩戒。他认为，应改革当前公务员养老制度，将养老金的发放与公务员在职期间的表现联系起来，一旦公务员做出违法乱纪的行为，就减少甚至取消他的养老金。
梁玉萍指出，对公务员进行职业道德培训能从内省的角度提升公务员道德水平。但是只有内省并不够，更应该从制度化、法制化的层面强化对公务员行为的外在约束，完善公务员的责任追究机制。这样内外结合，才能抑制官德滑坡的局面。
邓联繁建议，我国应该借鉴美国、日本、韩国等国家在公务员道德问题上的立法经验，加快我国的官德立法进程，从观念、言论、行为三个维度，约束官员道德，保证公众批评、监督官员的权利。“同时，更应该进一步完善对公务员的道德考评体系，并将其运用到官员的选拔中去。值得欣慰的是，前不久国家已经在这一方面有了新的举措。”
据新华网消息，中组部近日印发了《关于加强对干部德的考核意见》。《意见》明确规定，要从社会公德、职业道德、个人品德、家庭美德、群众公论等方面，加强对干部道德品行的考核，并将考核结果运用到干部的选拔任用、培养教育、管理监督等各个方面。
民意中国网一名网友留言说，只有当群众的评价在官员考评、升迁中能起决定性作用时，官员才会发自内心地为群众服务，官德的提升才真正有了坚实的基础。
调查中，79.8%的人呼吁，建立公众评价公务员道德的长效机制，并将其作为考核干部的重要标准。
