今后5年，全国还将有2700万名以上普通高校毕业生需要就业，同时我国将进入劳动年龄人口增长高峰期。作为现今许多人的一种就业选择，公务员已当之无愧地成为社会上的一个最大的就业热门，岗位颇具有吸引力，国家公务员考试越来越受到毕业生的青睬。所以，考生在报考前应进行全面分析和研究，报考条件严格的职位可能报考的人数会比较少，如果自身条件恰好符合这个职位，就应作为首选目标，如果自身没有特殊条件，则应选择相对难考的职位。报考条件宽松的职位是报考人数最多的，考生应慎重选择这类职位。
总结报考公务员选择职位 可以遵循以下四大原则：
一、优势性原则。考生应选择能够较好发挥自身专业背景、知识结构、性格特点的职位进行报考，以便在面试和今后的工作中发挥优势。
二、适应性原则。关注报考职位的工作性质和职责 ，分析自己能否适应这类工作，而且工作所在的城市也应在考生的考虑之中。
三 避实就虚原则。若考生在校学习的是专业性不强的学科 ，可选择报考人数较少的冷门专业。
四、反弹琵琶原则。考生中不免存在惧怕报考热门职位的心理，会出现往年竞争激烈的热门专业今年报考人数不多的局面，这就需要考生分析该职位历年的报考情况，当然也要有博一把的胆量。
