为解决市直属高中学校教师短缺问题，按照有关文件精神和市政府意见，决定公开招聘市直属高中学校专任教师。现将有关情况公告如下：
一、招聘对象、计划及基本条件
1、招聘对象
2005届以后（含2005届）毕业的全日制普通高校师范类本科毕业生（非在职）。
2、招聘计划
市第一中学、市第二中学、市第七中学和市第九中学公开招聘教师计划为30名，具体学科专业及数量见附表。
3、招聘条件
①18周岁以上（1992年6月30日以前出生），35周岁以下（1975年7月1日以后出生）；
②热爱党，热爱祖国，热爱教育；
③品行端正,遵纪守法,作风正派；
④身体健康，心态良好，服从分配；
⑤具有与招聘岗位相应的高中教师资格证。
下列人员不得报考：
①曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员；
②在近三年公务员招考过程中被公务员录用主管机关认定有考试作弊行为的人员；
③有法律法规规定不得聘用的其他情形人员。
二、报名及资格审查
报名采取个人自愿申报方式进行，报名地点为市党政办公中心B楼218室。每个报名者只能申报1个对应学科专业。报名者应携带毕业生档案、身份证、毕业证、学位证、教师资格证和近期一寸免冠彩色照片三张。笔试有政策加分的考生，需带政策加分的相关证书及佐证材料。提交的有关信息和材料应当真实有效，凡弄虚作假者，一经查实即取消考试或聘用资格。招聘岗位报名人数不足招聘人数的，调整招聘计划。
三、报名时间
2010年8月9日--8月20日（周六、周日休息）。
四、考试
考试采取笔试和面试方式进行。
①笔试。笔试科目成绩满分100分。考试内容为教师应必备的基本知识。
笔试加分政策：“项目生”（“项目生”指参加“选聘高校毕业生到村任职”、“三支一扶计划”、“大学生志愿服务西部计划”、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“村村大学生计划”且服务期满的普通高等学校毕业生）服务期满考核合格的，属于服务期满后3年内的，笔试加5分；服务期满被评为优秀等次的可再相应增加2分。
笔试总成绩=笔试科目成绩+政策加分。根据笔试总成绩从高分到低分按招聘计划数1：3的比例确定参加面试人选。报考同一岗位中笔试总成绩出现并列的，扩大参加面试人选。
②面试。面试以说课和答辩相结合的方式进行，其中说课占80%，答辩占20%。应聘者自带绥化市现用版全日制普通高级中学高一相应申报学科专业教材。考生的面试成绩当场宣布。面试满分100分，60分为合格，面试低于60分的取消录用资格。
笔试总成绩的30%和面试成绩的70%累加合成考试总成绩。考试总成绩由高到低排序，结合招聘计划人数，按照该岗位招聘人数1:1的比例，确定体检与考核人员。若同一岗位总成绩出现并列的，取面试成绩高者为考核与体检人员，面试成绩相同的，取说课分数高者为体检与考核人员。具体考试时间、地点以笔试准考证为准。
五、体检与考核
体检内容及健康标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发［2005］1号）执行。考核主要对拟聘用人员的思想政治表现等方面进行考核，并对拟聘用人员进行资格复查。出现体检或考核不合格情况的，可按考试总成绩由高分到低分依次等额递补。
六、公示及聘用
对经考试、考核合格的拟聘用人员进行公示。公示期满无异议后，按招聘计划确定正式聘用人员，并按规定程序办理聘用手续。
七、信息查询
相关信息在黑龙江省人力资源和社会保障厅网站（http://www.hl.lss.gov.cn/）、绥化市政务公开网（http://www.shzwgk.gov.cn/）、绥化教育信息网（http://www.shsjyw.com/）查询。
此次教师招聘工作以《绥化市直属高中学校公开招聘教师工作方案》为指导，由绥化市人力资源和社会保障局、绥化市教育局共同组织实施，纪检监察部门全程监督。
