（三）考试
1、笔试
笔试采取闭卷方式进行，主要测试考生的基本理论素质和专业能力水平，专业知识以建筑学、土木工程和电气类知识为主，满分为100分。笔试成绩不及格者不纳入面试范围。笔试时间和地点另行通知。
2、资格复审和面试
（1）资格复审。根据笔试成绩，按面试人数与招聘人数3:1的比例进入资格复审。进入资格复审人员须持本人身份证、学历证明、相关业绩材料证明和笔试《准考证》，在规定时间内到指定地点进行资格复审。资格复审合格者，准予面试；不合格者，取消面试资格，缺额在笔试成绩合格者中，按照成绩从高到低依次递补。资格复审合格人员达不到面试比例要求的，减少该岗位招聘人数或取消该岗位招聘，特殊情况经省委组织部或省人社厅同意，适当降低比例要求。
（2）面试
采取结构化面谈方式，主要对考生语言表达能力、逻辑思维能力、分析与解决问题能力、形象仪表等各方面进行考察。满分100分。
考试总成绩计算：考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%
（四）考察、体检
1、考察
根据报考人员的总成绩，由高分到低分确定考察对象。主要考察拟聘用人员思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况。考核不合格者，不予聘用。
2、体检
由用人单位负责组织体检。体检内容及健康标准参照国家修订后的《公务员录用体检通用标准试行》体检通用标准执行。
（五）公示
拟招聘人员名单将在黑龙江人力资源和社会保障厅网站进行公示，时间为7个工作日。
（六）办理调动手续
公示期满无异议的，按照管理权限为受聘人员办理调动手续，用人单位与受聘人员签订聘用合同。新聘用人员实行试用期制度，时间为6个月。试用期满合格的予以正式聘用，不合格的取消聘用资格。
（七）相关待遇
应聘人员一经聘用，享受国家及省统一规定的事业单位专业技术人员工资福利待遇。
