(三)考试
1.考试
考试采取笔试、面试相结合的办法进行，笔试、面试均为百分制。考试内容为公共基础知识和岗位所需的专业知识，主要测评应聘者是否具备岗位要求的知识水平、业务素质与工作能力。博士研究生报考博士岗位的，不参加笔试，直接进入面试环节。笔试由省农业厅统一组织，面试在省农业厅统一指导下，由各招聘单位负责具体实施。面试人选根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按拟招聘岗位人数1：3的比例确定。进入笔试、面试的人员名单和笔试、面试的具体时间、地点通过各招聘单位网站进行公布。
2. 成绩的计算与公布
考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%
(报考博士岗位的博士研究生，面试总成绩等于考试总成绩)
笔试成绩应在笔试结束后一周内，面试成绩应在面试结束后的当天分别在各招聘单位网站进行公布，考试总成绩在河南农业信息网及各招聘单位网站分别进行公布。
(四)体检
体检人员名单根据考试总成绩从高分到低分的顺序，按各招聘岗位拟招聘人数1：1的比例确定。最后一名考试总成绩相同时，进行面试加试。因体检不合格出现缺额时，按考试总成绩由高到低依次递补。体检标准参照录用国家公务员的有关标准执行。
(五)考察
体检合格人员，由招聘单位对其政治思想表现、道德品质等进行考察，并对其应聘资格条件进行复查。有违纪违规记录以及其他不符合应聘条件的人员，取消应聘资格。
(六)公示
按照体检、考察合格人员确定拟聘用人员。拟聘用人员经省农业厅人事处审核后，分别在省人力资源和社会保障厅、河南农业信息网及各招聘单位网站上进行公示，接受社会监督。公示期为7个工作日。
(七)聘用
经公示无异议的人员，凭《河南省人力资源和社会保障厅省直事业单位聘用人员通知》办理相关手续，其工资待遇按河南省事业单位有关规定执行。
四、监督
招聘工作在省人力资源和社会保障厅的指导和监督下进行。省农业厅纪检监察部门全程参与监督。
咨询电话：省农业厅人事处：0371-65918603或13673715785
监督电话：省人社厅事业单位人事管理处：0371-69690389
华图培训：0371-87096515
附件：
1.河南省农业厅直属事业单位2012年集中招聘工作人员一览表
河南省农业厅
二〇一二年七月二日
