六、体检和考核
根据考试总成绩（考试总成绩=笔试成绩+面试成绩），按照招聘人数等额确定参加体检人员。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》规定执行。
对体检合格的人员根据考试总成绩，按照招聘人数从高分到低分等额确定考核对象，由县招聘工作办公室对其思想政治表现、道德品质、工作状况、群众反映等情况进行考核，并对其资格条件进行复查。因体检、考核不合格造成名额空缺，按考试总成绩依次递补。根据考试、体检、考核结果依次确定拟聘用人员，并进行公示。
七、聘用和待遇
公示期满，签订聘用合同。新聘用人员试用期一年，试用期包括在聘用合同期限内。试用期间的工资福利待遇按国家有关规定执行。试用期满，考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，取消聘用。硕士研究生以上学历（含硕士研究生）正式聘用满一年后考核合格的可享受七级职员待遇（主任科员）。
此次聘用人员由睢县县委、县政府根据所报专业和考试成绩安排使用，并纳入财政供给。
咨询电话：0370—3083915
附件：
1、河南省睢县2011年事业单位公开招聘工作人员职位一览表.doc
2、河南省睢县2011年事业单位公开招聘工作人员报名表.doc
睢县事业单位公开招聘工作领导组
（人社局代章）
二0一一年十二月五日
