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2011年河南政法干警面试预测与点拨:干部形象评测
2011-09-13 14:11  华图网校 点击:

  【试题预测】

  山东寿光建立党员领导干部形象动态监测评估机制,一时反响热烈,成为公考面试一大焦点。请谈谈你的看法。

  【破题角度】

  显然这套题探讨的是公务员内部管理机制建设的问题,那么考生就应紧紧围绕这一中心,谈一下干部形象测评机制出台的背景及社会原因,再对其利弊进行阐述,也可提出完善机制的建议。

  【参考论证】

  干部形象代表政府形象,是国家权力运行合理合法性的代言。

  一个具有良好形象的干部,就会赢得群众的拥护、信任和支持,就会增强凝聚力、向心力和感召力,加快社会主义现代化事业建设的步伐,成为社会和谐的中坚力量。

  反观现实,有少数干部出现不尊重民主、作风浮躁、对群众的感情淡漠、以权谋私等行为,干部形象尽毁,严重地损害了党和政府在人民心目中的形象。

  我认为党员领导干部形象动态监测评估机制的出台,起到了较好的警示鞭策作用。干部的言行举止就会置于组织和群众的有效监督之下,就会增强责任感和危机感,促使真正做到不违规、不违纪、不违法。组织上也可以从中帮助干部及时发现、纠正缺点和错误,这也拓宽组部门考察干部的渠道,有效地避免在干部提拔任用问题上的失误。

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