公众不解的是，如果黄穗只是一位普通的运动员，她还会享有被发“空饷”多年的“优待”吗?
新华社报道，在近日举行的澳大利亚羽毛球黄金赛中，离奇“失踪”多年的前羽球世界冠军黄穗代表澳大利亚出战。据湖南省羽毛球运动管理中心主任唐辉介绍，黄穗2007年离开国家队，在她退役之前，湖南羽球中心已为她提供了副主任一职。但黄穗自从退役后就基本没有上过班，直到今年初，湖南羽球中心还在当地媒体上刊登寻人启事。唐辉透露，尽管黄穗销声匿迹，但黄穗作为副主任的工资依旧照发。原因是，“她是运动员，处理时比较谨慎”。
因为是运动员，所以处理时比较谨慎，所以还发放工资，这样的答案无法令人满意。“吃空饷”为法律所不容，黄穗曾是世界冠军，为国家争得了荣誉，但是，专业背景、所获成就，并不意味着黄穗就可以“吃空饷”，单位就可以为她“发空饷”。
湖南羽球中心是正处级事业单位，理应参照《公务员法》管理，公务员旷工或者无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的，应予以辞退。黄穗“失踪”多年，无论她是委任还是聘任获得的副处级官员身份，都早已具备辞退条件，不仅不辞退，反而一直发放工资，本身已涉嫌违法。
退一步讲，即使出于“谨慎”考虑，保留岗位发放工资，也与《公务员法》中的考评机制相悖。依据规定，公务员需经平时考核和年度考核，并以此作为奖惩、辞退以及调整职务、级别和工资的依据。一个无法到岗更无法参加考核的官员，如何制定工资标准并发放?是有人领取工资，还是记为档案工资?一边刊登寻人启事，一边是“工资从未间断”，本身已是行为失据。
黄穗重现赛场，却是以澳大利亚选手的身份参赛，以这般方式重归大众视野，难免让一直“虚席以待”的湖南羽球中心为之尴尬。但不能不说，这种尴尬与湖南羽球中心不遵守法定原则的结果关联很大。
