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面试形式临时通知的应对策略
2010-01-18 10:56  未知 点击: 载入中...

 面试形式可能临时通知 考察个人论证能力及团结协作能力

新华网北京1月15日电 2010年国家公务员招考岗位今天起开始调剂,共有1902个岗位。同时,国家公务员招考面试人员名单已经公布。为此,我们特别请中国社科院青年学者、哲学博士刘须宽做客新华网,就如何把握国家公务员招考岗位调剂时机并如何准备面试与广大网友在线交流。以下是本次访谈内容的精彩摘要:

    [主持人]那这样的话这场考生可以提前做一个准备或者沟通?

    [刘须宽]不可以。因为面试形式不一定大家都知道,当场才向你宣布今天采用无领导小组面试。

    [主持人]其实这是除了考察考生的个人论证能力以外还要团结协作的能力。

    [刘须宽]对,我们尽量要少用“我反对”,或者说是“但是”。应该说我同意你的一部分观点,辩论环节是这样的,即便我提出的意见不是真理,但是我把它当成真理来论证,但是我们无领导小组是要讨论出一个真理性的东西。比如一开始我讨论是要送宇航员走,另外一个人说我要送孕妇走,你觉得他说得对可以放弃自己的观点,我该退的时候退,该进的时候进,这说明我在真理面前是理性的。最终尽量是要达成一个一致的意见。

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