地方站
您的当前位置:华图网校 > 面试 > 面试名师指导 >
结构化面试的几种题型相对比较固定
2010-01-18 11:02  未知 点击: 载入中...

  新华网北京1月15日电 2010年国家公务员招考岗位今天起开始调剂,共有1902个岗位。同时,国家公务员招考面试人员名单已经公布。为此,我们特别请中国社科院青年学者、哲学博士刘须宽做客新华网,就如何把握国家公务员招考岗位调剂时机并如何准备面试与广大网友在线交流。以下是本次访谈内容的精彩摘要:

    [主持人]那今年的结构化面试应该会呈现怎样的特点呢?

    [刘须宽]今年的结构化面试从近两年的趋势来看主题结构还是结构化面试形式,第二,整个考试题型的变化具体来说几种题型是相对比较固定的:一是综合分析题,对热点的把握,对社会事件的理解是目前比较固定的题型;二是解决实际事件的题型,检查考生对突发事件的处置能力,尤其要求公务员能够处变不惊,处事得当,审时度势,快速提出决策,这就要求我们临场能力和实际操作能力。比如有这样一个题目,一个大学搞校庆女同学穿着裙子接待来宾,天很冷,被媒体曝光到网上,对于这种状况学校委托你作为学校代表,面对新闻媒体你怎么回应新闻媒体?一方面要求临场能力,一方面还要有综合的能力。就像一种答记者问的形式,这就是对考场的把握,考生的心理稳定性包括快速的反映都是非常综合的要求。

发表评论 查看所有评论

表情:
匿名

最新评论

2011年公务员考试课程表
一周资讯排行
本月资讯排行
华图网校命中2011国家公务员考试真题
关于我们 | 联系我们 | 招聘信息 | 意见反馈 | 合作加盟 | 媒体关注 | 友情链接 | 网站地图 | 网址导航
Copyright©2006-2010 htexam.net Inc. All Rights Reserved
华图网校 版权所有 京ICP证090387号