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一、人才强国战略
1、人才强国战略概述
实施人才强国战略是新世纪新阶段我国人才工作的根本任务。其总体目标就是要努力造就数以亿计的高素质劳动者、数以千万计的专门人才和一大批拔尖创新人才，建设规模宏大、结构合理、素质较高的人才队伍，充分发挥各类人才的积极性、主动性和创造性，开创人才辈出、人尽其才的新局面，大力提升国家核心竞争力和综合国力，为全面建设小康社会和实现中华民族的伟大复兴提供重要保证。
2、实施人才强国战略须解决的问题
一是逐步由物质资源的优先开发转变为人才资源的优先开发。
二是促进农村劳动力向非农产业和城镇转移，促进体力劳动者向脑力劳动者转换。
三是着重培养造就大批高层次人才。
四是促进人才资源的合理配置和价值实现。
3、实施人才强国战略的要求
第一，大力实施人才强国战略，必须始终坚持用“三个代表”重要思想统领人才工作。
第二，大力实施人才强国战略，必须明确工作任务、突出工作重点。
第三，大力实施人才强国战略，必须加大人才工作改革创新的力度。
第四，大力实施人才强国战略，必须坚持党管人才原则。
第五，大力实施人才强国战略，关键在落实。
