1)笔试
笔试采取闭卷形式，不指定复习书目。主要进行行政能力、时政理论、法律法规及专业等知识能力测试，分值为100分，占综合成绩权重50%。弃考者，其笔试成绩为零分。
笔试时间地点：另行通知。
2)面试
面试通过应聘者自我介绍、考官提问形式，考察其综合素质和应变能力。
面试时间、地点：另行通知。
3、组织考核
根据笔试、面试总成绩从高分到低分等额确定被考核人选。考核采取调阅个人档案或实地考察的办法进行。
考核的主要内容是资格复审和考察现实表现。在考核中，证件有弄虚作假或不符合招聘条件的、有违反国家政策或法律法规行为的，一律实行一票否决，取消其录用资格，然后按照总成绩从高分到低分依次递补。
4、体检
体检的项目和标准参照原人事部、卫生部颁发的《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。体检费用自理。因体检不合格出现缺额时，按总成绩从高分到低分依次递补。
5、人员确定及公示
根据考试综合成绩和考核、体检结果，确定拟聘用人员。并将拟聘用人员名单报本次招聘领导小组审定。经审定后面向社会公示，公示期为7个工作日。
五、聘用方式及待遇
公示期满无异议的人员，经招聘领导小组审核同意后，采取“以钱养事”的方式，由宜都市天力劳动和社会保险服务公司实行人力资源派遣，签订劳动合同，办理相关手续，落实相关待遇。被聘用人员与宜都市建设工程质量安全监督站签订岗位工作目标责任书，工资由基本工资和绩效工资两部分组成，基本工资按月发放，绩效 工资实行考核后按季度发放，基本工资1000元/月，绩效工资800元/月左右，聘用合同实行两年一签，同时按规定办理五项社会保险。
二0一二年四月二十五日
