(2)资格审查
区工委组织部按选任职位的资格条件，对提名对象进行资格审查。如提名对象经资格审查后达不到提名人数要求时，该选任职位作空岗处理。
(3)差额推荐
对符合条件的提名人选，由区工委组织部会同相关部门通过适当方式，每个职位确定2-5名参与差额竞职人选。有硕士(研究生)以上学历的推荐人选不需经差额推荐程序，直接进入竞职程序。
(4)差额竞职
召开竞职演讲大会，首先由竞职对象在大会上进行竞职演讲，竞职演讲不超过8分钟。演讲的内容主要包括个人简历，德、能、勤、绩、廉等方面的情况，以及对拟竞争职位的认识、打算和态度等。然后回答提问，进行现场答辩，时间8分钟。
根据差额竞职得分，从高到低，取前3名作为差额考察对象(对推荐人数少于或只有3名的职位，视情况确定2-3人作为差额考察对象)。
(5)差额考察
对通过差额竞职确定的差额考察对象在区内主要媒体进行公示。同时，组成干部考察组到被考察对象所在单位进行考察，考察采取量化考察的方式。
为确保选任质量，对经过严格考察、研究认为确无合适人选的，放弃该职位选任。
(6)差额酝酿
区工委组织部将综合考察情况向区工委书记办公会汇报，对差额决定人选进行酝酿。每个职位确定2名人选作为区工委委员会差额决定对象。
(7)差额决定
按照德才兼备、人岗相适、好中选优的原则，由区工委委员会对每个职位的2名拟任人选进行票决，当场计票、公布票决结果。对每个职位人选获同意票超过应到会成员半数者形成任用决定。对同一职位2名拟任人选获同意票均未过半数的，本次区工委委员会不再进行表决，该职位暂时空缺。
对区工委委员会决定的任职人选，在区内主要媒体上进行任前公示，公示期7天。公示没有问题的，按照规定办理任职手续。
四、纪律要求
(1)在推荐提名人选过程中，个人自荐、领导举荐和组织推荐都要如实提供有关情况，严禁弄虚作假，隐瞒事实。违反者将严肃追究责任。
(2)严禁单位和个人在差额选任过程中以各种名义进行串联、拉票或授意他人为自己拉票等非组织活动。对违反纪律者，一经发现，严肃查处。
本次差额选任科级领导干部工作由区工委组织部负责解释，区纪工委(监察局)全程参与监督。
报名时间：2011年10月24日—10月25日
报名地点：区工委组织部干部室
联系电话：0745-7633117 7633561
中共洪江区工委组织部
2011年10月21日
