2007年湖南选调生面试真题
“简单的介绍一下自己，并说说你报考选调生的优点和缺点。”
2010年湖南选调生面试真题
现实生活中，喜欢抱怨的人一般能力比较差，你怎么理解这句话？
“乡镇工作单调乏味，你怎么看这一观点?”。
这三道题虽然同属自我认知，但是不难看出2010年的真题对自我认知能力的考察更为隐蔽，通常采用“投射”方式进行表述，看似要求对现象或观点进行客观评价，实则投射考生自身的职业态度与价值取向。与传统的直接问答类自我认知题目相比，作答难度显著增加。
应对自我认知题型的关键在于考生是否能够深刻理解选调生的职位角色与选调生所从事的工作。在备考阶段，一是对自己自身特点和经历的梳理，比如自己的优缺点，所具备的能力，经历过哪些有意义的事情，失败的或者成功的事情，从这些事情当中总结出了哪些经验等等。二是要对自己所报考的职位进行了解，需要考生具备的能力和特点有哪些。考生可以通过相关单位的官方网站或者亲戚朋友进行了解。三是将自身特点和报考职位的要求进行匹配，即做到人和职位的契合，做到“人无我有，人有我优”。只有这样，才能让考官在短短的几分钟时间里了解到你是否具备该岗位必需的一些基本素质。
第四，高度注视应急应变类试题，提升处理突出事件的能力
我省2010年选调生面试题目当中，应急应变题目较多，且难度比较大。结合全国范围内公职面试的整体趋势，应急应变类是今后面试的考察重点，考生需要对这类题型充分关注与重视。以真题为例：
第一题：领导派你和两个同事工作，去某单位办手续，两个同事因为工作上发生分歧，情绪激动，恶语相向。你怎么办？
第二题：和乡长下村，有急事，路上车子被很多村民围了，要求乡长解决问题，你怎么办？
第三题：领导不在，有人找你反应情况，情绪很激动，你怎么处理这个情况？
巧解应急应变类试题要掌握以下几点原则：
首先，要分清主次，抓住主要矛盾，因情施策，因人制宜。在面对决策问题时，以人民的人身安全为首要依据，千方百计保证群众的生命和财产安全。
其次，必须及时疏导化解矛盾冲突。对于有可能存在隐患的问题，切忌放任不管，在控制住事态发展的情况下，要迅速果断地处理隐患问题，防止事态扩大。
另外，要能保持克制忍让，以解决问题、控制情势发展为首要目标，不受其他因素的干扰。始终保持良好心理承受力与心理素质，保持冷静，不能惊慌、急躁。
第五，心态调整优为重要。
面试不仅是知识的比拼，更是心理的较量和意志力的磨练。所以在面试之前就要做好充分的心理调整，保持一个良好的心态。第一，要有无心插柳的心态，不要把一次考试的成败看得过于重要，让自己轻松上阵。“当上帝为你关上这扇窗的时候，一定在其他地方给你开启了另一扇窗”。第二，要有“谋事在人、成事在天”的心态，成功总是属于有准备的人，只要有一线希望就要做百倍的努力。第三，摆脱追求完美的心态，有的考生在复习了几天后发现没有明显进步，就出现消极退缩的情况，“冰冻三尺，非一日之寒”，每天进步一小步就是最大的进步。面试中要取得好的成绩，答题方法技巧很重要，心态也同样重要，所以希望考生既要认真备考，掌握答题方法技巧，同时也要注意调节心态，从容应对考试。
