(三)资格审查
资格审查：根据招聘岗位条件对应聘人员进行资格审查，通过资格审查的人员名单于5月31日左右在湖南师范大学网站予以公布。
(四)考试方法
1、开考比例：岗位应聘人数与岗位招聘人数的比例不低于3：1。达不到3：1的比例，取消岗位招聘计划。
2、考试方式：
应聘附属小学岗位：采取素质考核、现场备课和试讲的方式进行(按百分制计算综合成绩，其中素质考核占20%、现场备课占20%、试讲占60%)。
素质考核：通过资格审查的全部参加素质考核，素质考核内容主要为普通话、粉笔字、简笔画等。
现场备课：按照素质考核成绩排名先后顺序，按1：10的比例确定现场备课人选。
试讲：按照素质考核、现场备课综合成绩排名先后顺序，按1：3的比例确定试讲人选。
应聘幼儿园岗位：采取笔试与面试相结合的方法进行(按百分制计算综合成绩，其中笔试、面试各占总成绩的30%、70%)。
笔试：通过资格审查的全部参加笔试考试，考试内容为幼儿教育学、幼儿心理学知识及有关幼儿教育法律法规。
面试：根据应聘同一岗位笔试成绩排名先后顺序，按1:3的比例确定入围面试人选，面试采取结构化方式进行，主要测评应聘人员的综合素质。
应聘校医院岗位：采取笔试与面试相结合的方法进行(按百分制计算综合成绩，其中笔试、面试各占总成绩的50%)。
笔试：通过资格审查的全部参加笔试考试，考试内容为应聘岗位专业知识。
面试：根据应聘同一岗位笔试成绩排名先后顺序，按1:3的比例确定入围面试人选，面试采取结构化方式进行，主要测评应聘人员的综合素质。
以上单位具体考试时间另行通知。
应聘学校其他岗位：采取笔试与面试相结合的方法进行(按百分制计算综合成绩，其中笔试、面试各占总成绩的40%、60%)。
笔试：笔试时间定于6月2日。通过资格条件审查的全部参加笔试考试，考试内容为行政能力测试和申论，总分为100分，其中行政能力测试占50%、申论占50%，考试不指定指导用书。考试具体事宜请查看5月31日左右的湖南师范大学网站。
面试：根据应聘同一岗位笔试成绩高低，按1:3的比例确定入围面试人选，面试采取结构化方式进行，主要测评应聘人员的综合素质。
笔试成绩及面试人员名单将于6月5日左右在湖南省人力资源和社会保障厅网站和湖南师范大学网站上公布。面试时间由各单位另行通知。
6月20日前完成全部面试工作。
(五)体检与考察
根据应聘同一岗位综合成绩排名先后顺序，按岗位招聘数1:1的比例确定体检人员。体检在指定的市级以上综合性医院进行，参照公务员录用体检标准执行。体检合格者进行考察，主要考察其政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、拟任岗位资格等情况，并对应聘人员资格条件进行复查。
