（三）体检
面试结束后，财务会计职位按笔试成绩占60%、面试成绩占40%的比例合成考试综合成绩；工程审核职位、计算机网络管理职位按笔试成绩占70%、面试成绩占30%的比例合成考试综合成绩；水利专业技术职位按笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例合成考试综合成绩，各职位考试综合成绩从高分到低分按职位招聘计划数1：1的比例确定体检人选。考试综合成绩相同的，按专业知识成绩从高分到低分排名，如体检不合格的，则根据考试综合成绩排名依次递补，递补次数不得超过2次。
体检工作按人社部、 卫生部《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>的通知》（人社部发[2010]19号）执行。
体检人员对体检结果有疑问的，可在公示期间提出复检。复检原则只进行一次，并以复检结论为准。凡不参加体检或在体检中弄虚作假的，取消聘用资格。
（四）考核
体检合格人员按1：1的比例确定考核对象，考核工作参照国家公务员局（国公局[2011]3号)的规定执行。
（五）公示和聘用
对经考试、体检、考核合格人员进行公示，公示内容包括拟聘用人员姓名、性别、准考证号、所在工作单位或毕业院校，同时公布举报电话，接受社会监督，公示期为7天。
公示无异议后，按规定办理聘用手续（须在会同服务8年以上）。
六、其它事项
本次公开招聘的未尽事宜由会同县公开招聘事业单位工作人员领导小组研究决定，相关政策由会同县人力资源和社会保障局负责解释，咨询电话：8823353。
会同县财政局
会同县水利局
会同县人力资源和社会保障局
二O一一年八月十七日
