2、报名方式及要求：采取网上报名。每名报考者限报1个职位。报考人员登录湖南人事考试网站进入报名系统，按照规定格式、内容和要求，详细填写报名信息并上传电子照片（jpg格式，20kb以下）。报考人员应牢记报名序号、用户名和个人密码，以便进行报名确认、下载打印准考证和成绩查询等事项。如有弄虚作假行为的，一经查实，取消报考资格，并向报考人员单位通报情况。
2、资格初审。依据报考人员填报的信息，根据招聘岗位要求，在网上进行资格初审。
3、打印准考证。资格初审合格的考生，务必于11月23日9:00至11月25日17:00登录湖南省人事考试网站下载、打印准考证（使用A4纸打印，保证字迹、照片清晰）。
（三）考试方法
1、开考比例：岗位招聘人数与岗位应聘人数比例不低于1:5，达不到开考比例，取消招聘计划。
2、考试方式：采取笔试和面试相结合的方式进行，按百分制计算综合成绩。其中，笔试成绩占60%、面试成绩占40%。
笔试：符合资格审查条件的人员全部参加笔试，笔试主要内容为与招聘岗位相关的计算机专业知识，满分100分。笔试时间：2011年11月26日上午8:30-11:30。笔试地点在长沙市，考点详见准考证。报考人员可于2011年12月9日后在湖南省人事考试网上查询本人笔试成绩。
面试：根据笔试成绩排名先后，按照与岗位招聘人数1:3的比例确定面试人员。面试采取结构化面试的方式，突出职位特点，注重实际能力，重点测试报考者的计算机专业技术水平和业务能力。满分100分。
进入面试的人员须提供身份证、学历证书、户籍证明、单位证明、社保证明等证明符合报考条件的材料原件和复印件，同时提供填写好的《湖南省事业单位公开招聘人员报名表》（附件1）进行核查。核查不合格的，取消面试资格，并在同职位的报考人员中从高分到低分依次递补面试人选。通过核查的面试人选在湖南省人力资源和社会保障厅网、湖南人事考试网、湖南机构编制网上公布。
（四）体检与考察
根据笔试、面试综合成绩排名先后，按照1:1的比例确定体检人选。体检在指定的市级以上综合性医院进行，参照公务员录用体检标准执行。体检合格者，进入考察。主要考察其政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、需要回避事项、拟任岗位资格等情况，并对应聘人员资格条件进行复查。
体检或考察不合格者，按应聘同一岗位考试综合成绩从高到低依次等额递补（递补不超过两次）。
六、公示
根据笔试、面试、体检、考察结果，经招聘工作领导小组集体研究确定拟聘用人选，报省人力资源和社会保障厅审核。通过审核的拟聘用人员名单在湖南省人力资源和社会保障厅网、湖南省人事考试网、湖南省机构编制网站公示7个工作日。
七、聘用及待遇
公示无异议后，办理聘用手续。被聘用人员按政策规定实行3个月的试用期（试用期包括在聘用合同期限内）。试用期内不能胜任本职工作的，解除聘用合同。被聘人员为信息中心在编工作人员，享受同类人员同等待遇。
政策咨询电话：0731-82216523 82217563；
考务咨询电话：0731-85063797；
网上报名技术咨询电话：0731-82688018。
湖南省机构编制委员会办公室
2011年11月3日
