三、考试事宜
考试采取笔试、面试相结合的方式进行。岗位招聘人数与该岗位报名人数的比例一般为1∶3以上方可开考。笔试、面试均采取百分制计分。
考试总成绩构成：笔试成绩×60%+面试成绩×40%。
1、笔试方法、内容、时间、地点
(1)笔试方式：采用闭卷考试的方法。
(2)笔试内容：包括公共基础知识、专业知识。公共知识主要测行政管理、时事政治、公文写作与处理等内容，专业知识主要测专业知识水平和岗位胜任能力等。
(3)成绩构成：笔试成绩=公共基础知识×30%+专业知识×70%
(4)笔试时间：待定
(5)笔试地点：另行通知。
2、面试方式、内容、时间、地点及面试人选的确定
(1)面试方式、内容：采取结构化面试方式进行，主要测试考生综合分析能力、应变与情绪自控能力、人际交往的意识与技巧、语言表达能力和举止仪表等，满分为100分，分数保留小数点后两位数。
(2)面试时间、地点：另行通知。
(3)面试人选的确定：从报考同一岗位的人员中按笔试成绩从高分到低分，一般按岗位招聘人数与面试考生1∶3的比例,确定参加面试的人选。
四、体检
1、按考试总成绩(笔试成绩×60%+面试成绩×40%)，从高分到低分按岗位招聘人数1:1的比例确定参加体检人选，若总分相同以笔试成绩从高分到低分排名，若笔试成绩相同以专业知识成绩从高分到低分排名。
2、体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，费用考生自理。报考人员对体检结果有疑问的，可在公示期内提出复检。复检原则上只进行一次，并以复检结论为准。体检不合格的，按同一岗位从高分到低分依次递补，每个岗位递补不超过两次。
