（四）面试
1、根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按招聘职位拟录用人数1：3的比例确定参加面试人选。学历学位要求为博士研究生的职位，如开考人数不足3人，笔试人员均可进入面试。
进入面试范围人员名单及面试有关具体事宜在湖南检验检疫局网站www.hnciq.gov.cn公布。
2、资格复审：入围面试的人员需在面试前一天进行资格复审，需提交以下资料：①本人身份证复印件；②报名表；③学历、学位证书复印件；④英语四、六级级证书或考试成绩单复印件，⑤有工作单位的报考人员提供所在单位出具的同意报考证明原件（附件3）；⑥能反映本人报考优势的论文、获奖科研成果证书等复印件。以上均须提供原件，交复印件1份，本人近期同底免冠1寸彩色照片2张。经现场资格复审合格后，方可进入面试。没有按时进行现场资格复审或复审不合格的，不得参加面试。考生必须对自己所提供材料的真实性负责，如有弄虚作假，一经查实即取消面试。
3、综合成绩的计算方法为笔试成绩占40%，面试成绩占60%，计算公式为：综合成绩=（笔试成绩×40%）+（面试成绩×60%）。笔试成绩满分100分，面试成绩满分100分。
4、面试结束后，各岗位按拟聘人数1：1的比例，根据综合成绩由高至低确定体检对象。
（五）体检
1、对入围体检的对象，由湖南检验检疫局统一组织按国家公务员录用体检标准进行体检。入围体检名单及体检具体事宜将在湖南检验检疫局网站www.hnciq.gov.cn公布。
2、体检人员出现不合格的，根据综合成绩从高分到低分的顺序，视情况可依次确定递补体检人员，也可取消该职位的招聘计划。
3、体检费用自理。
4、对于在体检过程中，弄虚作假或者隐瞒真实情况的报考人员，不予聘用或取消聘用。
（六）考察
对体检合格者，由湖南检验检疫局统一安排考察，考察主要是向其原（现）单位或学校了解核实有关情况，查阅考生档案，对考生资格条件进行复查。考察若出现不合格的，视情况可依次确定递补人员，也可取消该职位的招聘计划。
（七）聘用
1、根据考试成绩、体检结果和考察情况，确定各招聘职位的拟聘用人员。
2、拟聘用人员名单在湖南检验检疫局网站www.hnciq.gov.cn公示7天。网上公示无异议的，依据国家相关政策、规定和程序办理聘用手续。
3、被聘用者必须在规定时间内报到（具体时间另行通知），并写出在报考职位所在单位连续工作5年的保证，如在5年内因个人原因提出工作调动的，一律按辞退处理。对不能按时报到、不服从调剂的或弄虚作假者，取消聘用资格。
4、聘用人员按规定实行一年试用期制度，试用期满考核合格，予以定职定级，考核不合格，取消聘用资格。
四、其他注意事项
（一）本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
（二）考生请在报名表上准确填写本人联系电话与地址，期间如有变化请及时告知。
（三）湖南检验检疫局人事处负责本次招聘工作的实施。
咨询电话：0731-85627529、85627527，
联 系 人；向平、钟昊。
湖南检验检疫局监察审计室对本次招聘工作进行全过程监督。
监督电话：0731-85627536。
附件：1、湖南检验检疫系统2011年事业单位工作人员招聘计划表
二O一一年十月三十一日
