记者昨日（6月9日）从淮安市人社局获悉，淮安市2011年考试录用公务员经过资格复审，共1212人过关参加面试，竞争420多个职位。面试考官必须持证上岗，招考结束后还将对考官评分情况进行考核评价，对不按有关政策要求评分的考官进行末位淘汰。
今年考试录用公务员面试时间为：6月11日—12日；面试地点：淮安市启明外国语学校（省清江中学初中部，淮海北路50号）。入围考生面试时间以各考生《面试通知》上的时间为准。目前面试通知书已由招录单位发放到考生本人手中。
六举措确保公平公正公开
措施一：此前连续数年，淮安市分别与连云港、盐城两市实行考官异地交流，增加了面试的公平、公正性，受到了社会各界的广泛好评，今年淮安市将继续实行部分考官异地交流。
措施二：本地考官的选拔按超过实际需要的数量准备，通知到场的考官并不是每人都有机会走进面试室担任考官。
措施三：面试当天早晨考官随机抽签分组，并有人大代表、政协委员监督整个面试组织过程，每个考场都有纪检监察部门工作人员担任监督员，监督面试全过程。
措施四：招考单位只派一名考官担任特邀考官，当天该单位所有人不得担任任何面试考官。
措施五：考官一切行动均由纪委监督员监督，不允许单独行动，绝不允许单溜和串门，手机必须关机后上缴。
措施六：面试结束后，将对考官每个评分要素情况汇总上报，由计算机进行评价，在面试中有“污点”的考官将被淘汰出局。
迟到或被取消面试资格
组织、人社部门提醒考生：
一定要凭面试通知、本人身份证和笔试准考证于考试当天在规定时间（早上7点）前到考点，到候考室集中封闭，抽签确定面试的顺序，否则超过规定时间（迟到30分钟）将被取消面试资格。
候考室实行全天封闭管理，所有考生未面试完不得离开候考室，对于11点30分以后面试的考生将由考试中心提供免费午餐，如有特殊情况需要中途离开的，应在工作人员同意后并由专人陪同往返。
考生不要将任何通讯工具带入候考室，如有携带，应在面试抽签前交工作人员统一保管，否则，不论是否使用，一经发现即被取消面试资格，近几年来，已经有几名考生因手机没有上缴并发出声音或被考生举报而被取消了面试资格。
考生感受：不打无准备的仗
可参加培训。一位毕业于东南大学的女孩说，她刚读大四就准备考公务员了，所以平时就注意了解公务员招考方面的信息，看一些公务员招考方面的书籍。去年通过笔试考试进入面试后，她还特意花了1500元钱参加了南京的一个面试辅导班。结果她以领先第二名12分的笔试成绩进入面试，又以面试82分的好成绩最终被录用了。她觉得，参加培训还是很有必要的。
保持好心态。要想考个好成绩，没有好心态是不行的。考生一进考点就要将精神状态调整到最佳，切不可神色凝重、患得患失。考生穿着花哨也肯定会影响得分。如果遇到熟悉的考生，或同学、同事，不妨相视一笑，互相祝愿。
考官感受：有社会经验的考生有优势
考生整体水平逐年提高。
不少考官感慨，考生的整体素质是一年更比一年好。仅从学历上看，就有许多研究生加入了本科职位的考试。
个体水平参差不齐。
同样是经过笔试百里挑一的考生，在面试时所表现出的水平却是高低有别。有的考生一进面试室就表现出少有的自信，有礼有节，回答问题更是侃侃而谈，条理清楚，思路清晰，甚至超出了考官的预期，比题本答案的要素还全面。有些考生回答问题却强差人意，顾左右而言他。甚至有个别考生出现怯场的现象。去年在一个面试室里，就有一名考生在勉强回答完前两道题后，因为答不出第三道题而出现冷场，最后，他选择了放弃，站起身一言不发离场而去。
面试越来越公平公正。
面试室共有7名考官，其中1名为主考官，1名为招考单位有关负责人担任的特邀考官，1名为与盐城交流的异地考官，其他4名则是经过抽签分组组合而来的考官。此外，还有1名记分员和1名由纪委工作人员担任的记时监督员。考官配比的多样性和随机性，完全杜绝了熟悉的考官之间串通协商打分，从根本上保证了面试的公平公正。
学生干部或有社会经验的考生面试有优势。
在学校担任过学生干部的考生得到锻炼的机会较多，人际交往沟通能力也比一般学生要强很多。而有社会经验的考生具有同样的优势。从以往的面试结果看，学生干部或有社会经验的考生面试较有优势。所以大学生在校不妨多参加一些社会活动，这样不仅可以增加自己的人生阅历，还可以积累社会经历，大有裨益。
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