6月11日、12日是2011年江苏省公务员招录面试时间，全省19840名通过笔试的考生（含选调生）参加此次面试。今年考题有不少涉及一些在实际工作中突发问题的处理，令考生们直呼考题“问题棘手、太现实”。
例如：“端午节值班期间，你发现单位网站上的惠民政策被恶意篡改了，网上有不少质疑，这时又联系不上领导，你该怎么处理？”、“某市图书馆实行对所有读者开放，有乞丐和拾荒者也进了图书馆，引起了一些读者的不满。对此图书馆馆长表示，我无权拒绝他们入内读书，但你有选择离开的权利。对此，你怎么看？”
与往年不同，今年的面试改变过去人工计分的方式，采用电子评分系统。考场上考官用触屏打分器打分，计算机就迅速算出成绩并当场告知考生。同时，记分员的笔记本电脑也具备了时间提醒功能。
李军是苏州大学法学专业的应届毕业生，这次他报考的是徐州市睢宁检察院的职位，虽然以150多分的成绩取得了笔试第一名，但是面试只拿到了60多分，这让李军有些沮丧。他告诉记者，今天上午的面试有4道考题，题目主要包括如何策划组织活动，在领导不在的情况下如何处理网络突发事件等等，对公务员工作实务的考察让他感到比较棘手。
李军告诉记者，作为应届毕业生，他感觉理论考试可能比较在行一些，但是在面试这一关，考题直奔考生的社会经验，应变能力等非常现实的问题，他感觉比较欠缺。此外，因为考场设倒计时设备，对考生造成一定的心理压力，所以考生要想考好的话，还是要多调节自己的心态，具有良好的心理素质和工作能力。
和他报考同一职位的一位邳州考生，虽然笔试成绩排名居中，但由于从事法律工作已经有10多年的经历，丰富的实践经验让他在面试中取得了70多分的高分。
这位不愿透露姓名的邳州考生告诉记者，面试是书本和实践相结合，具体地了解公务员工作过程中应该怎么去做，考生应该更多的考察具体工作中的实际操作问题，具有分析、解决问题的能力，才有获取高分的可能。
