三、录用后管理及待遇
录用人员须参加市公安局组织的新民警岗前培训，试用期一年。培训、试用期满经考核合格，予以任职定级，评授警衔，享受人民警察待遇。培训或试用不合格者，取消录用资格。
四、纪律与监督
招考录用人民警察工作，要严格执行人力资源和社会保障部、公安部、国家公务员局关于招考人民警察有关规定及这次招考工作的要求，坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，秉公办事，严肃招考纪律，主动接受社会各界的监督，确保新录用人员的政治素质和业务素质。为方便社会各界监督，杜绝不正之风，特设立监督举报电话：市监察局执法监察室0518-85825511;政策咨询电话：市人力资源和社会保障局公务员局0518-85685731，市公安局政治部组织人事处0518-85298325。
附件：公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)
附件：
公安机关录用人民警察
体能测评项目和标准(暂行)
一、男子组
| 项目 | 标 准 | |
|---|---|---|
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30岁（含）以下
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31岁（含）以上
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|
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10米×4往返跑
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≤13"1
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≤13"4
|
|
1000米跑
|
≤425"
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≤435"
|
|
纵跳摸高
|
≥265厘米
|
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二、女子组
| 项 目 | 标 准 | |
|---|---|---|
|
|
30岁（含）以下
|
31岁（含）以上
|
|
10米×4往返跑
|
≤14"1
|
≤14"4
|
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800米跑
|
≤420"
|
≤430"
|
|
纵跳摸高
|
≥230厘米
|
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