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2012江苏公务员考试:三招迅速搞定职位申报
2012-02-07 09:18  华图网校 点击:

  第一招:浏览职位表,罗列指标库。用一天时间,将职位表进行认真阅读,做到基本了解;

  第二招:硬约束条件排除,形成自己职位库。将中文以及不限专业、针对应届毕业生、不限男女性别、政治面貌是团员或不限政治面貌的职位挑选出来,从而形成自己的职位库。

  第三招:进行价值判断,进行软约束指标排序。根据该同学的优势和目的,进行价值判断。目的是考上一个职位就行,那可以考虑边远一点的地区,招考人数较多的单位,这样的职位竞争强度低。比如,去年最高的竞争比率,常州监狱的监区管教科员,629人竞争1个职位,而很多职位的竞争比率不过30、40人竞争1个职位。显然难度完全不一样。同时,该同学优势是擅长文科知识,对申论有思路,那考虑选择A类职位。这样软指标排序,一是竞争比率低;二是招考人数多;三是、A类职位。对照职位表,可以选择出自己的合适的职位。

  通过上面的方法相信一、二天就可以搞定自己的职位,可以说是完全定做的,根本不存在什么早报,还是晚报的问题。当然,现实情况是,很多同学每天把大量时间用到职位选择上,甚至十分焦虑。我知道,他们总是担心自己申报的职位人太多,总想多比较一下,找一个最好的。其实职位选择的关键点就是“只有合适,没有最好”。而且回到公考的本质:综合能力测验。其中之一就是决策能力。而决策能力的关键就是价值判断和系统思考。希望同学们了解选择职位的重点是必须明白什么是有价值的指标,才能很好地完成三招。因此,要把这个作为你职位选择作为将来职业生涯中的起点,通过锻炼产生系统的思考,通过考试提升我们的综合素质。

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