(二)考试科目、时间和实施办法
本次考试分为笔试和面试两部分，笔试、面试均为百分制，按照笔试、面试成绩各占50％计算总成绩。
1、笔试。笔试开考比例为1:3，报名人数未达开考比例取消招聘计划。
（1）笔试委托省卫生人才交流服务中心组织实施。笔试考试科目内容以拟招聘岗位专业要求相关的知识、技能为主，不指定大纲和教材。
（2）笔试时间为2012年4月14日。考生应按照准考证上规定的时间和地点参加考试。
（3）笔试成绩查询。笔试成绩一般在考试后15个工作日内，在省卫生厅门户网站上公布，考生可在网站上凭准考证号查询。
2、面试。面试由玄武区人力资源和社会保障局组织实施，具体面试办法、时间和地点将在南京玄武区政府网站(www.xwzf.gov.cn) 、南京市玄武区人力资源和社会保障局（www.rsj.xwzf.gov.cn）上公示。面试人选按笔试成绩从高分到低分的顺序，以岗位招聘数的1∶3确定，并在南京玄武区政府、南京市玄武区人力资源和社会保障局网站上公布。
（1）资格复审。面试前，由玄武区人力资源和社会保障局通知具有面试资格的考生持报名相关材料进行报考资格复审。若面试复审时考生提供的信息与报名信息不一致或不符合卫生行业资格准入的，取消考生面试资格，并在报考同岗位的笔试人员中从高分到低分依次递补面试人员。
通过面试资格复审者缴纳面试费100元/人(苏价费函［2007］146号)，并领取面试通知单。
（2）面试当天应试者须携带本人身份证及面试通知单，并凭面试通知单领取面试考号。面试成绩合格线为60分。面试成绩于面试环节结束的次工作日在南京市玄武区政府网站(www.xwzf.gov.cn)、 南京市玄武区人力资源和社会保障局上公布。
(三)体检、考察、公示
1、体检。面试结束后，按总成绩从高分到低分的顺序，以岗位招聘数的1∶1确定进入体检人选，进行体检。
2、考察。体检结束后，对体检合格人员进行考察。主要考察其政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、拟任岗位资格等情况。
体检、考察参照公务员招录的标准和办法执行。
因体检、考察不合格出现缺额时，在报考同岗位的考生中按总成绩从高分到低分一次性递补。
3、公示。对体检和考察合格的拟聘用人员，在南京人事考试网和南京市玄武区政府网站上进行为期7个工作日的公示。
(四)聘用
公示期满无异议者由招聘单位与其签订聘用合同，按有关规定实行试用期制，试用期满考核合格，办理正式聘用手续。考核不合格者，取消聘用资格。
四、纪律
招考工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则进行，接受纪检监察部门和社会各界监督，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象。工作人员和参考人员如有违反规定或弄虚作假的，一经发现，严肃处理，对参考人员取消考试聘用资格。
五、联系方式
1.区食品药品监督管理局：025-83682268
2.区人社局专技和事管科：025-83682196
3.区纪委廉政室监督：025-83682137
六、本简章由玄武区人力资源和社会保障局负责解释。
附件：《玄武区食品药品安全监督所2012年公开招聘工作人员报名表》
南京市玄武区人力资源和社会保障局
二〇一二年三月六日
