六、总成绩计算方法
考试总成绩采用百分制。
1、A类岗位考试总成绩为笔试总成绩占70%，面试成绩占30%。
2、B类岗位考试总成绩为笔试总成绩占50%，面试成绩占50%。
3、各岗位考试总成绩相同时以面试成绩高的为先。笔试面试成绩均相同时，另进行加试，加试成绩高的为先。
七、体检、考察和录取
1、体检：根据应聘人员的总成绩，在面试合格分数线以上人员中从高分到低分按照岗位要求数1：1的比例确定体检人员名单。体检前，在职人员必须提供单位同意报考的证明。
2、考察：对体检合格人员，由各招聘单位组织考察。根据考察结果，确定拟录取人员。因体检、考察等原因出现招聘岗位空缺时，按总成绩从高分到低分一次性递补。
3、公示：考察合格的人员为拟录取人员，对拟录取人员在江阴市人力资源和社会保障网进行公示7天。
4、录取：拟录取人员网上公示无异议的，由用人单位为其办理有关聘用手续。试用期满考核合格者，予以定职定级。考核不合格者，取消聘用资格，中止聘用关系，个人自主择业。
八、联系电话
本公告由江阴市人力资源和社会保障局负责解释，联系电话：0510-86860423。
九、招聘考务相关信息发布网址
招考岗位、招考条件等有关情况可通过以下网站查询：
江阴市人力资源和社会保障网：www.jyhrss.com
江阴市人力资源公共服务网： www.jyrlzy.com
考试成绩、公示等信息在江阴市人力资源和社会保障网站上公布。
十、纪律与监督
为方便群众和社会监督，杜绝不正之风，特设立监督举报电话：
江阴市纪委监察局：0510-86860220
江阴市人力资源和社会保障局纪检监察室：
0510-86822851
江阴市人力资源和社会保障局事业单位人事管理科：
0510-86860423
江阴市委组织部
江阴市人力资源和社会保障局
江阴市监察局
2012-05-25
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2012年江阴市事业单位公开招聘岗位简介表.xls |
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专业分类参考目录.doc |
