2012年上半年萍乡市事业单位面向社会公开招聘工作人员公告
根据《江西省事业单位公开招聘人员实施办法(试行)》和《萍乡市事业单位2012年公开招聘人员实施方案》规定,经市人事工作领导小组同意,萍乡市部分事业单位面向社会公开招聘97名工作人员。现将有关招聘事项公告如下:
一、基本条件
(一)拥护中国共产党的领导,热爱社会主义。
(二)遵纪守法,品行端正,有良好的职业道德。
(三)身体健康(符合岗位需要的身体条件)。
二、招聘单位、招聘岗位及资格条件
详见附件2012年度上半年全市事业单位公开招聘工作人员岗位表
三、报名时间、方式及资格审查
(一)报名时间:5月2日8:00至5月6日18:00;缴费时间:5月2日8:00至5月7日18:00。打印笔试准考证时间:5月15日8:00至5月18日18:00(考生在网上自行打印)。
(二)报名方式:本次公开招聘报名采用网上报名方式进行。报名网址:江 西人事考试网(www.jxpta.com)、萍乡人才网(www.pxrencai.com)。每位报考者仅限报考一个岗位。报考者须在网上缴纳考试笔 试费用后方能确定报名有效。凡受到党纪政纪处分期限未满或正在接受纪律审查的人员,处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员,不接受其报 名申请。不接受定向生、免费师范生报名申请。报考者应仔细阅读本公告公布的招聘岗位资格条件,以及随后发布的《2012年上半年萍乡市事业单位公开招聘政 策问答》,选报符合条件的岗位。如对自己是否符合岗位资格条件有疑问,应先向招聘单位咨询,确认符合条件后再填报。
(三)资格审查:笔试、专业测试结束后,市人力资源和社会保障局和用人 单位及主管部门对进入面试的人员进行现场资格审查,资格审查通过后,报考人员现场缴纳面试费用、领取面试准考证。资格审查时间、地点另行通知。因资格审查 不合格的,按笔试、专业测试成绩依次替补。资格审查贯穿整个招聘过程,报考人员须对本人填写的信息、提供的证件和有关资料的真实性负责,若有虚假,一经查 实,取消其考试或录取资格;如提供不准确信息造成无法与报考人员联系而影响考试和录用的,后果由报考人员自己承担。
四、笔试、专业测试和面试
本次公开招聘考试采取笔试+面试或笔试+专业测试+面试的形式,并根据 招聘岗位的不同要求,按不同顺序进行,各招聘单位考试顺序详见《2012年上半年萍乡市事业单位公开招聘工作人员岗位表》。笔试和面试由市人力资源和社会 保障局组织实施;市直事业单位专业测试由招聘单位主管部门组织实施,县区事业单位专业测试由县区人力资源和社会保障局组织实施,邀请纪检监察部门对公开招 聘实行全过程监督。报考人员与拟招聘名额之比3∶1以上(含等额)方能进行笔试,对报名人数不足的岗位,按《萍乡市事业单位2012年公开招聘工作人员实 施方案》规定处理。
进入专业测试人员比例。按专业测试、笔试、面试顺序进行的,考生全部进 入专业测试,并按招聘人数与笔试人数1:10的比例从高分到低分确定进入笔试人员,达不到此比例的全部进入笔试。按笔试、专业测试、面试顺序进行的,根据 报名人数确定进入专业测试的人员比例,并在笔试之前予以公布。
进入面试人员比例。根据笔试和专业测试成绩(无专业测试的,根据笔试成 绩),折算总分,按招聘人数与面试人数1:3的比例从高分到低分确定进入面试人员,最后一名成绩并列者一同进入面试。面试时如因考生临时缺考、违纪、资格 条件不符等情况出现岗位面试人数与招聘计划数相等时,考生面试成绩须达到所在面试小组参加面试人员的平均分,方能进入体检考核程序。
(一)笔试
1、时间:2012年5月19日(星期六)9:00。
2、地点:见《笔试准考证》。
3、内容:笔试内容包括公共知识和专业知识。公共知识的主要内容为政治 理论、时事、法律基础知识、科技常识和职业道德等,占笔试分值的30%;专业知识的主要内容为招聘岗位相关的专业基础知识(具体内容详见附件:《 2012年上半年萍乡市事业单位公开招聘工作人员岗位表》),占笔试分值的70%。考生可参考2012年江西公务员考试综合教材进行全面复习。
本次笔试采取闭卷形式,客观题用2B铅笔在专用答题卡规定区域填涂作答,主观题用黑色字迹钢笔或签字笔在专用答题卡规定区域作答。笔考试时限均为120分钟。考生凭身份证和准考证进入考场。应考时须携带2B铅笔、橡皮擦、黑色字迹钢笔或签字笔,不得携带计算器。
(二)专业测试
1、时间和地点:另行通知。
2、内容:招聘岗位必须具备的业务能力和工作技能,具体内容详见附件:《 2012年上半年萍乡市事业单位公开招聘工作人员岗位表》。
(三)面试
1、时间和地点:另行通知。
2、面试内容:结构化面试,主要考察应聘对象的逻辑思维、组织协调、语言表达、临场应变、分析解决实际问题的能力及形象气质、举止仪表等。
(四)计分办法
笔试、专业测试和面试均采用百分制,不需进行专业测试的考生总分数构成:笔试占60%、面试占40%;进行专业测试的考生总分数构成:笔试占40%、面试占30%、专业测试占30%。
五、考核、体检
(一)面试结束后,根据考试总成绩,从高分到低分,按招聘名额1:1的比例确定体检和考核人选。考试总成绩相同者,依次按面试、专业测试分数的高低,确定体检和考核人选。
(二)考核前统一组织体检,有行业标准的,执行行业体检标准;没有行业标准的,按公务员体检标准执行。
(三)自动放弃、体检或考察不合格的从高分到低分依次递补。
(四)考核内容:思想政治表现、道德品质、业务能力、工作业绩等情况,并对应聘人员资格条件进行复查。
六、录用管理
(一)用人单位和主管部门根据考试、体检、考核结果,经领导班子集体研究,确定拟聘用人员,报市人力资源和社会保障局审批。
(二)经批准的拟聘用人员,由市人力资源和社会保障局统一面向社会公示一周,公示期间对拟聘用人员无异议的,按照《萍乡市事业单位公开招聘人员实施细则(试行)》规定办理相关人事手续。
(三)新聘用人员试用期一年,试用期内享受本单位同类人员的政治、生活待遇。试用期结束后,经单位考核合格后正式签订聘用合同,予以聘用;经考核不合格的予以解聘。
七、其它事项
(一)现场资格审查时,考生须携带本人相关证明材料:1、本人身份证, 国家承认的毕业证书、学位证书,推荐表或学校证明(应届毕业生),专业技术职务资格证书、执业资格证(注册证书)等,以上证件均需原件,并提交1套复印 件。2、属本市辖区内事业单位的在编在岗人员报考,须持本单位及上级主管部门同意报考的证明。3、本人履历和近期正面免冠1寸照片2张。4、用人单位要求 提交的工作经历证明等其它材料。
(二)萍乡人才网(www.pxrencai.com)为本次公开招聘指定的招聘信息发布网站,请应聘人员及时关注萍乡人才网发布的笔试、专业测试和面试等相关招聘信息。
(三)按照物价部门批准的收费标准收取考生的考试费用,笔试费用为每人70元(网上交纳),面试费用为每人30元(现场交纳)。专业测试费用由用人单位按有关规定收取。
(四)咨询电话:0799-6840830,监察电话:0799-6234790
(五)本公告由萍乡市人力资源和社会保障局负责解释。
2012年度上半年全市事业单位公开招聘工作人员岗位表.xls |
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