五、体检
1、根据面试考核成绩，按岗位需求人数1︰1的比例从高分到低分确定体检人员。
2、在招聘单位指定的医院进行体检，体检标准参照公务员标准执行。
六、考核、公示及聘用
本单位对体检合格人员进行考察后，确定拟聘人员并进行公示。经公示无异议，拟聘用人员必须承诺至少在本单位工作满五年(包括试用期)后，报主管部门审核及人保厅审批备案。试用期按国家有关规定执行，试用期满经考核合格后，办理调入(聘用)手续，若试用考核不合格不予调入(聘用)，取消该岗位的本次招聘。
七、待遇
试用期间执行试用期工资，调入本单位后享受国家规定的工资、福利待遇，以及本所规定的技术研发成果奖励(提成)。
