五、考核及体检
按照参选大学生申报材料，择优选聘。对初选大学生，由各县（区）人才中心于8月底组织体检，体检时间和地点由县（区）人才中心自行确定。体检出现不合格人员，及时进行递补。
六、相关待遇及管理
选聘毕业生在协议期限内，应认真履行协议，并享有以下政策待遇：
（一）户籍管理。根据选聘毕业生的意愿户籍可落入选聘地。
（二）档案管理。选聘毕业生在村工作期间人事档案由市人才中心免费管理，基层工作时间可连续计算工作年限。党员组织关系可转入所在乡（镇）党委；服务期间积极要求入党（团）的，由所在乡（镇）党（团）委按规定程序办理。
（三）资金保障。从2011年起，“一村一名大学生”基层服务期间，每人每月生活费补助，按当地最低工资标准执行。“一村一名大学生”比照就业困难人员享受社会保险补贴政策，即按企业（单位）为实际缴纳的基本养老保险费、基本医疗保险费和失业保险费给予补贴。社会保险补贴不包括选聘生个人应缴纳的基本养老保险费、基本医疗保险费和失业保险费，以及企业（单位）和个人应缴纳的其他社会保险费。社会保险补贴所需资金从当地就业专项资金列支。上述人员两项补贴政策不超过2年。
（四）人身保险。从2011年起，为“一村一名大学生”办理人身意外伤害保险，所需资金由当地财政负担。
辽源市人力资源和社会保障局
2011年7月28日
