七、聘用
对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的，取消其拟聘人选资格，并从报考同一岗位的人员中从高分到低分依次递补；对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用；对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的按程序办理相关手续。被聘用人员按相关政策规定实行试用期。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
八、信息发布及政策咨询
吉林省人力资源和社会保障厅网站（http: //hrss.jl.gov.cn）吉林省人事考试中心网站（http://www.jlzkb.com）为本次公告的发布网站，各招聘单位主管部门网站可以转裁。吉林法院网（http://jlfy.chinacourt.org/）、吉林省人口和计划生育委员会（http://jsw.jl.gov.cn/）、吉林省安全生产监督管理局（http://www.jlsafety.gov.cn/）、吉林省省直机关事务管理局（http://sgj.jl.gov.cn/）为此次公开招聘的工作网站，请考生及时关注相关信息。
政策咨询电话：
0431—88556405（吉林省高级法院政治部干部处）
0431—88906343（吉林省人口和计划生育委员会人事处）
0431—85096310（吉林省安全生产监督管理局人事处）
0431—88904857（吉林省省直机关事务管理局人事处）
报名仲裁及监督举报电话：
0431—88690916（吉林省人力资源和社会保障厅事业单位人事管理处）
此公告如有未尽事宜，请关注补充公告。
2011年吉林省省直事业单位公开招聘工作人员岗位及资格条件一览表
吉林省人力资源和社会保障厅
吉林省高级人民法院
吉林省人口和计划生育委员会
吉林省安全生产监督管理局
吉林省省直机关事务管理局
二〇一一年七月二十二日
