三、面试评委组成
面试由6位评委组成。设主考1人，评委5人。
四、面试成绩计算方法
面试成绩以5位评委为考生打分的平均分为面试得分，主考不参与打分。面试成绩满分为100分。
五、面试考生顺序
以现场抽签方式确定招聘岗位面试考生顺序。
六、面试人数
经过考生报名、笔试，符合招聘岗位及名额72个、参加面试考生221人。具体招聘单位、招聘岗位、招聘名额、面试人数见附件1。
七、体检、考核
根据考生考试总成绩，按招聘计划1：1的比例从高分到低分确定参加体检人选。如考试成绩相同，以面试成绩高者优先。如各项成绩均相同，采取加试办法确定参加体检人选。体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。对体检合格人选，由招聘单位主管部门组织考核。对体检或考核不合格者，取消其拟聘用人选资格，并从报考同一岗位考生中从高分到低分依次递补。
八、公示、聘用
对体检和考核合格者予以公示，公示期为7天。对公示期满无异议者办理相关手续；对反映有严重问题并查有实据不符合聘用条件的，取消其拟聘用人选资格。
附件：1、 《2011年市直事业单位公开招聘工作人员面试情况一览表》
2、 《2011年市直事业单位公开招聘工作人员面试人员资格复审须知》
二Ｏ一一年十一月十日
