(二)领导小组办公室：
主 任：书 贺 县委组织部副部长、县人社局局长
副主任：姚玉章 县监察局副局长
潘立业 县编办副主任
王金玲 县财政局副局长
李雪林 县公安局副局长
韩忠岩 县政府绩效办副主任、县人社局人才流动开发科科长
成 员：人社、编制、监察、财政、公安部门相关工作人员
七、相关要求
一是科学组织，精心安排。整个招聘工作要严格按照方案认真组织。计划制定、资格审查和出题、考试、聘用等各个环节，都要在领导小组的统一组织下，严格按照相应程序有步骤、有秩序地进行。
二是坚持原则，公开透明。要严格资格审查，对户籍、学历等要进行严格认定。要将招聘信息、资格审查和考试结果及时向社会公开发布，做到以公开实现公平。所有工作人员要严守保密纪律，不准泄露考试机密，严禁利用招聘之机谋取私利。
三是加强监督，依法办事。监察部门要全程介入，监督指导，要接受社会各界监督，确保考试结果公正有效。要畅通监督举报渠道，对招聘过程中的违法违纪行为要彻底调查，依法严处，绝不姑息。
前郭县人力资源和社会保障局
二○一二年五月二十四日
