考试内容和方法

　　考试分为笔试和面试。考试总成绩=笔试成绩+面试成绩。

　　公共科目笔试时间安排在2009年10月31日进行，考试科目为《行政职业能力测验》和《申论》两科，每科满分均为100分，考试范围以《河南省2009年统一考试录用公务员公共科目考试大纲》为准。笔试考点分别设在郑州和有关省辖市政府所在地，县(市、区)不设考点。笔试成绩为行政职业能力测验成绩×50%+申论成绩×50%。

　　根据笔试成绩，按拟录用职位1:3的比例从高分到低分确定参加面试的人员。面试主要采取结构化面试的方式进行，主要考察应试者的综合分析能力、言语表达能力、计划组织协调能力、应变能力、自我情绪控制、人际合作意识与技巧、求职动机与拟任职位的匹配性、举止仪表等，满分100分。

　　享受加分别错过

　　根据国家和省有关规定，我省服务期满考核合格的“三支一扶”大学生，参加国家志愿服务西部计划和我省志愿服务贫困县计划服务期满考核合格的大学生，参加我省“大学生村干部”计划在农村任职2年以上的大学生村干部，笔试成绩加5分。符合多个加分条件的，最多加5分。拟享受加分政策的报考者，在2009年11月2日前向有关省辖市委组织部、市人事局和省直单位(报考省以下垂直管理系统的向各省局)提交有关证书原件和复印件等，由省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省公务员局统一审核并公示。

　　本次招考公告将在9月15日的《河南日报》上发布，并在河南省人力资源和社会保障厅网站(www.hnrs.gov.cn)、河南人事考试网(www.hnrsks.com)上发布招考简章，公布有关招考详细信息。各有关省辖市也将确定相应专用网站，以便更好地为报考者提供网上查询等服务。