报名期间，锦州市公选办将通过指定网站定期公布报名和资格初审情况。7月9日，按报名者填报的第一志愿在指定网站公布每个公选职位的报名人数。7月9日至11日，报名者可在2个志愿中进行调剂，最后确定一个报考职位。对经过志愿调剂后报名人数不满10人的职位予以取消，报名者可改报其他职位。笔试前，发给准考证，外市报名者可在笔试前一天领取准考证。
2、笔试。拟于7月18日统一组织笔试。笔试主要测试报考者履行职位职责应具备的素质和能力，采取闭卷方式进行。根据笔试成绩，设定及格分数线(县级职位及格分数线为报考县级职位考生的笔试平均成绩;科级职位及格分数线为报考科级职位考生的笔试平均成绩)，按每个公选职位1：5的比例，在超过及格分数线报考者中，从高分到低分确定进入面试环节人选。
3、资格复审。笔试结束后，锦州市公选办审查笔试合格、拟进入面试范围人选档案，进行资格复审，对不符合资格条件要求以及报名时提供虚假材料的，要取消其参加公选资格，按笔试成绩从高分到低分依次递补人选。
4、面试。面试主要测试应试者对报考职位的认知水平及所要求的素质与能力。笔试、面试的分数按照6：4的比例累计出得分，然后按每个公选职位1：3的比例，从高分到低分确定考察对象。
5、组织考察。采取量化计分的方式，按照有关规定及统一标准对考察对象的德、能、勤、绩、廉和职位胜任情况等方面进行全面考察评价。笔试、面试总得分和考察得分按7：3的比例累计出总分，再按每个公选职位1：2的比例，从高分到低分提出拟任职建议人选。
6、决定任职人选。按照干部管理权限差额讨论决定各公选职位拟任职人选，并通过新闻媒体进行公示。对公示后未发现影响任用问题的，办理任职手续，并向社会公布公选结果。
对适用试用期制的公选干部，实行1年试用期，试用期间按规定享受相应待遇。试用期满后，经考核胜任的，办理正式任职手续;不胜任的，免去试任职务，不保留试任职级和待遇，按试用前职级安排适当工作。
本公告未尽事宜，由锦州市公选办负责解释。
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锦州市公开选拔领导干部工作领导小组办公室
2010年6月23日
