5、岗位适应性评价加分
根据公选职位特点和报考者工作经历、学历、专业特长、获奖等情况进行评价，并按加分办法加分。岗位适应性评价加分在公选网站上公布。
笔试、面试成绩按照4:6的比例加权计算后，加上岗位适应性加分，按照1:3的比例，从高分到低分确定组织考察人选，并在公选网站上公布。
6、组织考察
按照有关规定对考察对象德、能、勤、绩、廉等方面情况进行全面考察。
7、研究决定
按照干部管理权限，研究决定公选职位的拟任人选。对公示后未发现影响任用问题的，办理任职手续，并向社会公布公选结果。
公开选拔任用的领导干部均实行1年试用期，试用期间按规定享受相应待遇。试用期满后，经考核胜任的，办理正式任职手续;不适应现职的，免去试任职务，根据具体情况，按照干部管理权限，调整使用;不胜任的，免去试任职务，按干部本人公选前职务相应级别安排(其中，盘锦市的回原单位安排)，干部本人也可自主择业。
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辽宁省盘锦市面向全国公开选拔领导干部工作领导小组办公室
2011年10月8日
