三、职业针对性
政法干警面试是一种综合性的面试，与其他公务员面试之间存在很多的共同点，包括题型设置、答题要素等。而在和其他面试类别同质的基础上它也具有一定的特殊性，主要体现在以下几个方面：
第一，在自我认知类题目中突出对警察这个职业的认识。比如：
你认为什么样的警察才是好警察，如何才能做一个好警察？
你认为作为警察需要具备哪些基本素质？
有人认为警察有地位有尊严，作为一名警察你怎么看？
第二，在处理具体问题的时候虚拟身份的针对性，问题本身和警察的工作内容与职责息息相关。比如：
在审讯嫌疑犯的过程中遇到零口供，你怎么办？
你是某地公安干警，一次在回老家探亲，遇到强拆问题，由于补偿
问题没有协商好，双方发生激烈冲突，有人受伤，设备也被破坏，你应该怎么做？
西安大雁塔北广场设有流动警务室，里面除了有警用装备外还有医疗包、地图等便民设施，假设你是当处民警，你将如何开展工作？
所以，考生了解警察的工作特点和职业背景是很有必要的，与此同时，考生有必要多向一些有一线工作经验的警察同志请教相关的工作经验。
在具有职业针对性的同时，政法干警面试也具有很强的开放性。与职业针对性比起来，开放性更能成为政法干警面试的特点。大多数政法干警面试题并不是在考查考生做警察的技能，而是考查常识、通识、综合素质和实际能力。考生对问题的了解不能仅仅限于对警察工作的认识，还应该博闻强识，广泛地学习各种知识和提高各项能力。
另外，考生在备考过程中，除了要了解警察工作、学习面试理论知识、关注社会热点，还要坚持实战模拟训练。面试不同于笔试，脑子里已有的知识和形成的观点必须要准确清晰地表达出来才能得分，因此，大胆开口答题是成功的第一步。而考生在面试考场上又经常因为压力而难以正常发挥水平，所以模拟实战环境的练习是备考中必不可少的一个步骤。
为了能切实掌握答题技巧，在面试中发挥水平，考生必须多练习、多总结。在实战模拟训练中，考生除了答题内容外，还应注意礼仪、形态方面的提升，不忽略任何细节，逐步全面地提升自己的面试实战能力。
最后祝愿大家在2011年政法干警考试的面试环节中取得理想的成绩！
