三、遴选方式
遴选工作在自治区党委组织部和纪检监察部门的指导、监督下进行，将采取笔试、面试及考察等方式择优选取。
(一)考试
考试包括笔试(使用汉语文)和面试。考试不划定复习范围，不指定参考书，主要测试报考人员的基本素质、理论政策水平、文稿写作水平、岗位需要的基本技能和分析解决实际问题的综合能力。笔试开考比例为1∶4，如不够开考比例，将适当调整遴选计划。
1、笔试
笔试采取闭卷形式进行，满分为100分。笔试成绩在内蒙古人才网上公布。笔试结束后，由高分到低分按照1∶3的比例确定参加面试人选，并在内蒙古人才网上公布。
2、面试
面试采取结构化面试方式，主要考察应试者的综合分析、语言表达、计划组织协调、应变能力、自我情绪控制、人际合作意识与技巧、求职动机与拟任职位的匹配性、举止仪表等，当场评分、当场公布成绩。
3、考试结束后，以笔试占60%、面试占40%的比例加权后的总成绩。笔试、面试和总成绩均通过四舍五入保留两位小数。按照1∶2的比例确定体检和考察入围人选，并在内蒙古人才网上公布。
(二)体检与考察
1、体检由自治区党委农牧办遴选工作领导小组办公室统一组织，在指定的自治区级医院进行，体检合格者进入考察。
2、按照《党政领导干部选拔任用工作条例》的有关规定，对考察对象的德、能、勤、绩、廉等情况进行全面考察。
3、根据体检和考察结果，由自治区党委农牧办遴选工作领导小组综合全面情况，确定拟遴选人员。
四、公示
确定的拟遴选人员在内蒙古人才网上公示七天。
五、试用与调入
拟遴选人员公示后，确定录用的遴选人员，试用期为3个月(试用期间原单位不得解除其工作关系和免去职务)。试用合格者报组织部门履行调入手续，不合格者继续回原单位工作。如出现缺额，从考核入围人员中递补。
笔试时间见准考证，面试、体检的时间、地点和要求等另行通知。
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办公室联系人：苗学军、刘培基
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内蒙古自治区党委农村牧区工作办公室
2011年9月7日
