五、面试
(一)面试采取结构化面试方式。主要考察考生的综合分析能力、言语表达能力、应变能力、计划组织协调能力、人际交往的意识与技巧、自我情绪控制、知识面及举止仪表等。面试试题满分为100分。
(二)面试由市人社局和市房管局组织进行。
(三)面试时间、地点另行通知。面试用汉语答题。
(四)进入面试人员在参加面试时需要携带本人毕业证、身份证、笔试准考证原件接受资格审查。如发现弄虚作假者，一律取消面试资格。
(五)考试总成绩计算：按照笔试总成绩占60%，面试成绩占40%的比例加权计算考生的总成绩。
(六)总成绩确定后，按照拟招录人数的1：1由高到低确定进入考核的人选。经考核，体检不合格者，按照笔试成绩由高到低依次递补。
六、录用审批
根据考试成绩和体检、考试、面试、考核结果，确定录用人员，并在鄂尔多斯人事人才网(网址：http://www.erdsrsrc.com)内进行公示(公示时间为一周)，公示结束后办理录用手续。
七、招录人员的待遇及聘后管理
录用人员享受鄂尔多斯市全额拨款事业单位人员待遇。
鄂尔多斯市人力资源和社会保障局 鄂尔多斯市房地产管理局
二〇一一年十二月十九日
