五、选拔工作程序
(一)发布公告。通过新闻媒体和人事劳动网站面向社会发布选拔考试公告，公布选拔工作方案。
(二)笔试
1、报名
(1)由本次选拔考试工作领导小组负责报名资格审查工作;
(2)报名时间：2012年3月28日一4月1日下午4时整;
(3)报名地点在科右中旗人力资源和社会保障局(旗人力资源市场三楼会议室);
(4)报名人员持本人身份证、户口簿(持旗公安局出具的户口迁出、迁入手续)、毕业证书及本人近期同底二寸免冠照片4张，到报名地点填写报名表(一份)进行报名。报名人员只可选取一个专业来进行报名。
(5)报名人数与所报专业选拔人数达到1:3的比例方可开考，达不到1:3比例的不开考。
2、笔试
(1)笔试采取统一组织、统一试题，闭卷考试方式进行;
(2)外聘专家命制笔试试题，并负责阅卷工作;
(3)笔试科目为《综合知识》，满分为100分;
(4)笔试分蒙、汉文两种试卷，考生可任选其中一种答卷;
(5)笔试成绩占总成绩的60%;
(6)笔试由旗人力资源和社会保障局组织实施(笔试时间见准考证)。
(三)面试
1、采取结构化面试的方式进行面试
2、成立面试工作小组负责面试的组织工作;
3、外聘专家组建面试考官小组，负责面试试题的命制和面试工作，面试满分为100分;
4、根据笔试成绩的高低顺序按所报专业选拔人数1:2的比例确定进入面试考生名单(成绩并列的同时进入面试);
5、面试有蒙、汉文两种试题，面试考生可任选一种语言进行面试;
6、面试成绩占总成绩的40%;
7、面试的时间和地点另行通知;
(四)总成绩的计算
考试总成绩的计算方法为:笔试成绩X60%+面试成绩×40%为总成绩。
(五)考核
1、根据总成绩的高低顺序按所报专业选拔人数等额确定考核人选(总成绩并列的，笔试成绩高的进入考核);
2、考核由旗人力资源和社会保障局负责，主要考核被考核人的德、能、勤、绩、廉等方面的情况;
3、考核合格的人员进行体检。
(六)、体检
1、体检由旗人力资源和社会保障局负责组织，在旗属综合性医院进行;
2、体检标准按公务员录用考试体检标准执行;
(七)签订人才储备协议
1、公示拟储备人员名单，公示期5天;
2、经公示无异议后，由人才储备单位同拟储备人员签订人才储备协议，报旗人力资源和社会保障局备案。
