此次公选是干部招考的良好导向
考生认为参加考试对自己也是一次提高
在接受采访时，很多赴考者也谈到了考试后的心得。一名不愿透露姓名的男士表示，此次公开选拔虽然只会有12名干部能够胜出，但无疑这次面向广大干部招考的行为是一种导向和标尺，会产生比较好的社会影响。他说考题设置切实贯彻了“干什么、考什么”的原则，突出体现了实际工作应用问题。
徐先生报考了房管局副局长一职，他表示考题很有意思，如果想通过突击看理论书来通过考试，是不可能的。此次考题更偏重政策性内容考核，而非理论知识考核，这就切实需要干部们平时关注国家政策，并积极思考针对具体问题的具体解决方法。“每一个问题都需要我们在平日工作中有思考、有总结，日常积累很重要。综合性题目虽然都能答上一部分，但答的要点是否正确我也不太确定。”
另一位不愿透露姓名的考生表示，第一，虽然干部公选的岗位仅有12个，但是这样的选拔考试对干部建设有良好的导向作用。第二，这次的考题充分贯彻了“干什么”、“考什么”的原则，既要求考生对所报考职位有充分的了解，也让大家看到了工作中的短板和差距所在。临潼区某街道办党工委书记岳先生也有相同的观点，他认为无论此次考试自己能否胜出，能参加这样一次实际操作性很强的考试，对自己多少都是一种提高。
■考试内容
注重解决问题能力
部分职位考题要用英语答卷
据了解，此次公选副局级领导干部笔试试题由中组部领导干部考试与测评中心负责命制，分为公共科目和专业科目，以闭卷形式进行。
公共科目内容包括政治、经济、法律、管理、科学技术及历史、国情国力、公文写作与处理和西安市情，主要测试应试者对领导干部应具备的基本理论、基本知识的掌握程度；
专业科目内容主要是各职位专业基础知识、管理知识和政策法规知识，主要测试应试者运用专业知识分析解决领导工作中实际问题的能力。市政府外事侨务办公室副主任职位笔试中，部分试题要求用英语答卷。
■出题特点
考题紧密结合西安
虽然记者没有见到试卷，但从考生处得知，试题类型主要包括判断题、选择题、材料问答或案例分析、论述及写作等五大部分。其中客观性试题所占比重较小，绝大部分试题都属于主观性试题。
考生一致的观点是，此次笔试的题目设置比较全面，灵活性强，与西安的实际情况结合非常紧密，突出了对综合处置问题能力的考核，纯理论、纯知识性题目非常少。
报考市人口计生委副主任的卫女士表示，此次试题与自己所报考的职位密切联系，试题不是纯理论，定义和概念性的东西较少，这与以前所参加过的考试不同。虽然在考试前做过很多模拟题，但是都和此次的题目设置不一样，这次的题目设置很全面，与西安的实际发展情况结合紧密，灵活多变，注重考核考生解决实际问题的能力，她认为还是比较公平的。
