四、考试范围和形式
考试分为笔试和面试两部分，按百分制计算。教育类、计生类、镇卫生院临床医学专业考生笔试考《公共科目》和《专业科目》，其中：《公共科目》占50%，《专业科目》占25%，面试占25%；其他类考生笔试考《公共科目》，其中：《公共科目》占50%，面试占50%。
（一）笔试的范围和面试人员确定
笔试考试内容包括《公共科目》和《专业科目》。
《公共科目》考试范围为：马克思主义哲学基本原理、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观、职业道德、写作知识、科技和知识产权、人文知识、时事政治。
《专业科目》考试范围为：本专业应具备的基础知识。
笔试结束后，根据考试成绩，按照招聘计划的3倍，由高分到低分依次确定参加面试人员名单并将所有人员考试成绩及参加面试人员名单进行公示（笔试成绩相同时，并列进入面试）。
（二）面试
1、面试工作开始前，建立招聘工作人员面试评委库，每个专业面试前从评委库中临时抽签确定参加面试评委。
2、面试形式：幼儿教师的面试以测试演示、操作、音乐、舞蹈、绘画、制作等主要技能为主，面试时长为15分钟；其他类考生面试采取专业技能测试和问答的形式，主要测试应聘人员适应岗位要求的综合素质和实际工作能力，测试应聘人员的逻辑思维能力和仪容、仪表、气质等，考生面试时长为10分钟。
3、成绩公示：总分相同时，以下列顺序确定拟聘人员：本科以上学历优先，西乡县生源优先，服务期满的“选聘到村任职”、“西部计划”高校毕业生优先。面试结束后对参加考试人员的所有成绩进行公示。
五、拟聘人员确定
1、面试结束后，按所报考岗位综合成绩从高到低依次按计划数确定拟聘名单，并进行公示，公示期为7天；若报考人数不足招聘计划数3倍的专业，折算后综合成绩不足60分的不予聘用。
2、考察和体检：由主管部门会同用人单位负责组织。着重考察拟聘人员是否符合招聘岗位的条件和要求，有无违法违纪行为等情况，同时对考察合格人员组织进行体检。
六、有关事项
1、为确保招聘工作的顺利进行，成立2011年西乡县事业单位公开考试招聘工作人员领导小组，由县长任组长，县人社局局长、监察局局长任副组长，县教体局局长、卫生局局长、计生局局长、林业局局长、审计局局长为成员。领导小组在县人社局设办公室，具体负责考试招聘日常工作。
2、办公室应认真组织、周密部署、精心安排，在领导小组的指导下按时完成各项工作任务，确保招聘工作的顺利进行。
3、整个招聘工作要做到信息公开、过程公开、结果公开，接受社会和纪检、监察部门的监督。网站验证。
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