一、招聘单位、岗位及人数
二、报考条件
报考人员除符合招聘计划规定的基本资格条件外，还应具备以下条件：
1．拥护中国共产党领导，热爱社会主义祖国；遵守国家法律、法规；具有良好的职业道德；具备全面履行本岗位职责的能力；
2．身体健康。符合本次招聘的体检标准，体检标准参照国家人事部、卫生部颁布的《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检操作手册（试行）》执行；
3．年龄应符合招聘计划的要求。报考条件无年龄要求的岗位，报考人员年龄须在35周岁以下（1974年1月1日以后出生）；
4．报考江苏省泰兴经济开发区(滨江镇)、市黄桥工业园区各招聘岗位人员户籍（生源）不限，报考泰兴市地方税务局干部培训中心各招聘岗位人员须为泰州市户籍(生源)，其他岗位报考对象为本市户籍（生源）或在本市企事业单位工作的人员。
三、招聘程序和方法
本次招聘工作由市人事部门和招聘单位主管部门共同组织，按照发布招聘简章、报名、笔试、面试与资格复核、体检、考核、聘用审批等七个步骤实施。具体程序和方法如下：
（一）发布招聘简章
市人事部门在报名前和报名期间，分别通过新闻媒体、泰兴人才网和报名现场公告栏等向社会发布《泰兴市2009年公开招聘事业单位工作人员简章》（以下简称《简章》），同时公布咨询电话，在报名现场设立政策咨询处，接受并解答考生咨询。
（二）报名
报名工作由市人事部门会同招聘单位主管部门共同组织实施，采用现场报名方式。
考生报名时须提供以下资料：
1．本人有效居民身份证原件及复印件；
2．毕业证书原件及复印件；
3．户籍（生源）证明原件及复印件；
4．本人近期同底免冠一寸照片3张；
5．在本市企事业单位工作的人员提供劳动合同、工资发放表或缴纳养老保险的相关证明；
6．报名条件确定的需要提供的其他相关证件（材料）。
报名时间：2009年12月6日—12月8日（上午8:30-11:00，下午2:00-5:00）。
报名地点：市人才市场（泰兴镇济川南路87号）。
报名费：100元。
本人直接报名有困难的，可委托家长及亲友按上述要求代为报名。代报名人须提供本人有效居民身份证原件及复印件。
按照效能便民和权责一致的原则，充分尊重报考人员的自主权，由报考人员根据自身条件，对照《简章》规定，自行选择报考岗位，并填写《泰兴市公开招聘事业单位工作人员报名登记表》（一式两份，以下简称《报名登记表》）；招聘单位根据《简章》规定的条件对报考人员所填《报名登记表》进行初审并办理报名手续。报考人员应对自己的选择及所填表格内容的真实性、准确性负责，如因选报岗位不当或所填写内容不真实、不准确、不全面而影响本人考试或聘用的，责任自负。
报考人员每人只能选报一个岗位，不得多报或重复报名。否则，所选报的岗位全部作无效处理，并取消其考试或聘用资格。
对市总工会认定的城区特困职工家庭成员和市民政部门认定的城乡最低生活保障家庭成员减免报名费。考生可凭市总工会和市民政部门出具的有关证明到报名现场进行审核确定，办理减免报名费的手续。
若报考人员所学专业与报考岗位专业要求有差异、但本人认为系相近专业的，可向招聘单位提出。如招聘单位同意考生的请求，则由招聘单位向市人事部门提出添加专业目录的申请，经批准后，市人事部门及时将专业目录添加信息在报名现场和泰兴人才网公布。此时，报考人员可按程序办理报名手续。专业目录添加截止时间为12月8日上午11时。
报名结束时，实际报名人数达不到开考比例的岗位，由市人事部门相应核减或取消该岗位招聘计划。被取消岗位的报名人员，可在规定时间内改报其他符合条件的岗位或办理退款等手续。
报考人员于2009年12月11日（上午8:30-11:00，下午2:00-5:00）到市人才市场领取准考证，过期不领作自动放弃处理。
（三）笔试
笔试由市人事部门和招聘单位主管部门共同组织实施。审计监督中心、中医院、疾控中心、泰兴市地方税务局干部培训中心各招聘岗位笔试内容为招聘岗位相关专业知识（中医院网络管理员岗位、泰兴市地方税务局干部培训中心计算机教员岗位专业知识笔试方式为上机操作），其他招聘岗位笔试内容为公共科目。笔试不指定复习用书，考试范围由招聘单位在考生报名时向考生提供。笔试满分为100分。
笔试时间：2009年12月13日上午9：00-11：30。
笔试地点及注意事项详见准考证。
考生笔试成绩在市人才市场和泰兴人才网公布。
（四）面试与资格复核
笔试结束后，市人事部门在笔试合格人员中，根据考生笔试成绩，从高分到低分按岗位招聘名额3倍的比例，确定参加面试的人选。参加面试人数与岗位招聘名额之比不足3∶1的职位，按实际符合条件人数面试。
对参加面试的考生，由市人事部门在发放面试通知书时进行报考资格复核。
资格复核时，普通高校未就业毕业生须交验本人有效居民身份证、户籍或生源证明、毕业证书、毕业生就业报到证或毕业生双向选择推荐表、市人才服务中心出具的未就业证明及报考岗位所需的其他资格证件（材料）原件；其他人员须交验本人有效居民身份证、毕业证书、户籍证明及报考岗位所需的其他资格证件（材料）原件。对不能按上述要求按时提供有效证件（材料）的或资格复核不合格的考生，取消其面试资格，并在报考同一岗位的笔试人员中，按笔试成绩从高分到低分依次递补面试人员。
面试费：100元。
面试工作由市人事部门统一组织实施。
面试仍采用结构化面试的形式，面试成绩为百分制，不设合格线(形不成竞争的岗位，面试成绩以60分为合格线)。面试成绩经考场监督员审核后，由主考官当场通知考生。
面试时间、地点另行通知。
面试结束后，计算面试考生总成绩。总成绩的计算办法为：按笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例采用百分制计算为考生总成绩。
（五）体检
根据考生总成绩从高分到低分，按岗位招聘计划数1：1的比例确定体检人选（总成绩相同的，根据考生的面试成绩从高分到低分确定体检人选。笔试、面试成绩均相同的，由市人事部门加试一场面试，按加试面试成绩从高分到低分确定体检人选）。面试成绩设置合格线的岗位，该岗位面试成绩不合格人员不得确定为体检人选。
体检人选名单在泰兴人才网公布。
市人事部门对体检人选发放体检通知书，体检人选中的在职人员在领取体检通知书时须提供单位同意报考的证明，不能按时提供的，取消其体检资格。
因取消体检资格或体检不合格出现缺额的岗位，在该岗位符合条件人员中，按考生总成绩从高分到低分依次递补体检人选。
（六）考核
体检合格人员由招聘单位主管部门根据本《简章》的要求并参照《关于做好2009年度招考公务员体检考核录用工作的通知》（泰人通〔2009〕51号）的有关规定进行考核。
（七）聘用审批
考核合格者确定为拟聘用人员，拟聘用人员名单在泰兴人才网和市人才市场公示7天。公示结束后，由招聘单位办理有关聘用审批手续，并与拟聘用人员签订聘用合同。聘用人员试用期一年，人事档案关系由招聘单位委托市人才服务中心代理。试用期满，考核不合格者，根据所签合同，取消聘用资格，并报市人事部门备案。
被聘用的社会在职人员与原工作单位签有劳动合同或聘用协议的，由本人按有关规定自行负责处理。
在考核、聘用审批阶段因考生不符合政策规定被取消考核、聘用资格或考核结果不合格、或考生主动放弃聘用资格而出现的缺额，可在聘用审批结束前，从该岗位其他符合条件人员中，依据本《简章》有关规定按总成绩从高分到低分进行一次性递补。
四、纪律与监督
公开招聘事业单位工作人员工作，贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃招聘纪律，秉公办事，不得弄虚作假、徇私舞弊，并自觉接受纪检（监察）部门和社会监督。
咨询电话：87662478
报名期间咨询电话：87664834
监督举报电话：87651110
网址：泰兴人才网http://www.txjob.com.cn
五、本简章由市人事局负责解释
