为了满足省直事业单位用人需求，根据《关于进一步完善省直事业单位人员招聘制度的意见》(吉人社字〔2009〕35号)精神，省人力资源和社会保障厅、省工业和信息化厅决定，2010年省工业和信息化厅直属事业单位拟面向社会公开招聘工作人员。现将有关事宜公告如下：
一、招聘单位基本情况
吉林省经济管理干部学院是财政全额拨款事业单位，核定财政全额拨款事业编制562名，实有在职人员539人。该院是一所以高等职业技术教育为主、以成人学历教育和培训教育为辅的省属公办普通高校。
吉林省电子信息产品监督检验研究院隶属于吉林省工业和信息化厅，是财政全额拨款事业单位，核定财政全额拨款事业编制106名，实有在职人员88人。业务领域涉及家用电器产品、信息产品、电子医疗器械、电子元件及液晶产品、通讯产品、安全防范产品等电子应用产品的质量监督鉴定、认证、仲裁；授权开展计算机系统集成资质认证、信息系统工程监理单位资质认证；软件产品和软件企业的“双软”认定，软件产品的登记、测试及有关检验标准、检验方法的研究起草和审定工作；信息系统安全性评估、信息安全评估、信息安全测评等。
吉林省无线电监测站隶属于吉林省工业和信息化厅，是财政全额拨款事业单位，核定财政全额拨款事业编制28名，实有在职人员25人。主要职责是维护空中电波秩序，科学利用频谱资源；监测无线电台、站是否按照规定程序和核定的项目工作；查找无线电干扰源和未经批准使用的无线电台、站；测定无线电设备的主要技术指标；检测工业、科学、医疗等非无线电设备的无线电波辐射；以及国家无线电管理机构、地方无线电管理机构规定的其他职责。
二、招聘计划
本次省工业和信息化厅所属事业单位拟公开招聘专业技术人员15名（其中中级专业技术岗位3名，初级专业技术岗位12名）。具体岗位及条件详见《2010年省工业和信息化厅直属事业单位公开招聘工作人员岗位及其资格条件一览表》（附件1）。
三、招聘原则
招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则。
四、招聘条件
（一）基本条件：
1、具有中华人民共和国国籍；
2、年龄一般为18周岁以上、35周岁以下（1992年5月31日至1975年6月1日期间出生）。招聘岗位对年龄有特殊要求的，按其要求确定，年龄计算截止时间为2010年6月1日。
3、遵纪守法，品行端正；
4、身体健康。
（二）岗位条件：
符合岗位所需要的学历、专业、工作经历、实践能力等其他条件（见《2010年省工业和信息化厅直属事业单位公开招聘工作人员岗位及其资格条件一览表》）。
（三）有下列情形之一的人员不得报考：
1、曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员；
2、被辞退未满五年的国家机关、事业单位公职人员；
3、在读的非应届毕业生；
4、现役军人；
5、按照法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。
五、招聘的组织方式
（一）对岗位资格条件要求为全日制大学本科及以下学历的招聘岗位，采取笔试（专业知识）和面试相结合的方式进行；
（二）对部分岗位资格条件要求为全日制硕士研究生以上学历的招聘岗位，免笔试，直接进入面试。
六、报名与资格审查
（一）报名方式：
采取现场报名的方式，由用人单位人事部门受理。
（二）报名时间和地点：
报名时间：2010年5月10日—14日（8：30—16：30）。
报名地点及联系方式：各用人单位人事部门（具体地点、电话、传真、电子邮箱等见附件1）。
（三）报名要求：
1、报名者须填写《2010年省工业和信息化厅直属事业单位公开招聘工作人员报名表》（附件2,可从网上打印填写），并带本人有效身份证、毕业证、学位证、资格证和有关材料原件，以及复印件一式一份、3张近期同底1寸免冠照片，其中2010年应届毕业生须提供由本校毕业生就业指导部门签署意见的毕业生就业推荐表。报考人员应如实提交有关信息和材料，凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负；弄虚作假的，一经查实即取消考试资格或聘用资格。报名与考试时使用的身份证必须一致。
2、每名报考人员只能报考一个岗位。
3、外地报考人员可先将报名表及有效身份证、毕业证、学位证、资格证和有关材料的复印件通过传真（或扫描发送电子邮件）的方式报名，在领取准考证时送达相关证件原件。
请考生保持报名时所留联系电话的畅通，以便临时通知有关事宜。
（四）资格审查及缴费
由用人单位依据招聘岗位设置的条件进行资格审查。资格审查结果现场确认，通过资格审查考生现场进行缴费。外地报考人员资格审查结果由用人单位进行电话通知。
缴费标准为：参加笔试的每人85元（其中报名费25元/人、专业科目笔试考务费60元/科）；免笔试的，暂只缴纳报名费25元。
（五）准考证发放
考生领取准考证时间：2010年5月20日9：00—16：00。考生现场报名地点为领取准考证地点。
七、专业知识笔试
（一）笔试时间：
2010年5月23日9：00—11：00。考生的笔试具体时间、地点和有关要求详见准考证。
（二）笔试方式：
笔试采取闭卷的方式，主要测试应聘人员的相关专业知识。笔试实行百分制，满分100分，不设及格分数线。笔试成绩在省工业和信息化厅网站（http://gxt.jl.gov.cn）公布。
八、面试
笔试结束后，按笔试成绩从高分到低分按招聘岗位计划1:3的比例确定参加面试人选，不足1：3比例的，按实际参考人数确定，免笔试的考生直接进入面试。面试实行百分制，当场打分，满分100分，及格线60分。面试时间和地点由用人单位另行通知。面试前三天，由用人单位对参加面试人员进行资格条件复审。资格条件复审时，面试人员应按照招聘岗位资格条件要求提供本人身份证、准考证、毕业证、学历学位证等相关证明材料的原件。经复审不符合报名资格条件的，取消面试人选资格，在报考同一岗位的考生中按笔试成绩从高分到低分依次递补。
面试结束后，按笔试成绩、面试成绩两部分计算考试总成绩，满分100分，及格线60分。其中，笔试成绩、面试成绩分别占45%、55%。免笔试的，面试成绩即为总成绩。计算考生成绩时，保留小数点后两位。考试成绩在省工业和信息化厅网站（http://gxt.jl.gov.cn）公布。
九、体检与考察
根据考生考试总成绩，按照招聘计划按1：1比例从高分到低分确定参加体检人选。如考试成绩相同，以面试成绩高者优先（下同）。体检工作由省人力资源和社会保障厅统一组织，在指定的医院体检。体检参照公务员录用体检标准执行。体检合格的，由用人单位对其思想政治、道德品质、业务能力、工作实绩、拟任岗位资格等情况进行考察，并对其资格条件进行复查。体检、考察不合格的，取消拟聘人选资格，并从报考同一岗位的人员中从高分到低分依次递补。
十、公示
经考察合格的，确定为拟聘用人选，在省人力资源和社会保障厅网站（http://hrss.jl.gov.cn）和省工业和信息化厅网站（http://gxt.jl.gov.cn）进行公示，公示期7天。
十一、聘用
对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的，取消其拟聘人选资格，并从报考同一岗位的人员中从高分到低分依次递补；对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用；对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，按程序办理相关聘用手续。应届毕业生报考人员，审批聘用时均须提供报考岗位所要求层次的学历证书，未能提供的取消聘用资格。被聘用人员按相关政策规定实行试用期，试用期为12个月，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
十二、信息发布及政策咨询
省人力资源和社会保障厅网站（http://hrss.jl.gov.cn）、省工业和信息化厅网站（http://gxt.jl.gov.cn）为本次公开招聘工作信息发布网站，请各位考生注意查询相关信息。
政策咨询电话：0431—88904829 (省工业和信息化厅人事处)
报名仲裁及监督举报电话：0431-88690916 (省人力资源和社会保障厅事业单位人事管理处)
附件:
1、2010年省工业和信息化厅直属事业单位公开招聘工作人员报名表.doc2010年省工业和信息化厅直属事业单位公开招聘工作人员岗位及其资格条件一览表.xls
吉林省人力资源和社会保障厅
吉林省工业和信息化厅
二○一○年五月四日
相关文章：
| 2010吉林省直事业单位招聘工作人员公告 |
|---|
| 2010吉林省直事业单位招聘工作人员公告(10号) |
| 2010吉林省直事业单位招聘工作人员公告(11号) |
| 2010吉林省直事业单位招聘工作人员公告(12号) |
| 2010吉林省直事业单位招聘工作人员公告(13号) |
