五、考试
考试包括笔试和面试。面试按不同职位的要求，分别选取结构化面试、试讲、试讲+实作等三种方式之一进行。
笔试开考比例为有效报考人数与招聘岗位的招聘人数之比为3∶1。本次公招，根据不同职位要求，实行综合淘汰或逐轮淘汰两种方式。其中，四川省蚕丝学校服装教师、服装实习指导教师、美术教师、皮件专业教师、电子电工教师、健康教育礼仪教师、外语教师、数学教师等职位采取逐轮淘汰方式进行，其余职位则采取综合淘汰方式进行。
考试成绩按以下原则计算：
笔试总成绩(含政策性加分)=《公共基础知识》笔试成绩+政策性加分。
A、考试总成绩=笔试总成绩(含政策性加分)50%+面试成绩50%。(适用于综合淘汰)
B、笔试总成绩(含政策性加分)只作为进入面试的依据，考试总成绩=面试成绩。拟聘人员根据岗位、招聘名额和面试成绩确定。(适用于逐轮淘汰)
(一)笔试
1、笔试科目。笔试包括《公共基础知识》1科。笔试时间为120分钟，满分为100分，笔试地点在成都市。
2、笔试范围。《公共基础知识》笔试的考试范围详见《四川省省属政府序列事业单位公开招聘工作人员〈公共基础知识〉考试大纲》(请登陆四川人事信息网(www.scrs.gov.cn)、四川人事考试网查阅或下载。本次考试“事业单位人事争议仲裁”部分的复习内容，以成都时代出版社出版的《四川省事业单位公开招聘工作人员考试公共基础知识参考资料》为准。考生如需要《公共基础知识》资料的，可自愿到四川省人才交流中心或四川省人才考试测评基地购买，也可在四川人事考试网进行网上订购。
3、笔试时间。定于2009年9月12日举行(具体时间和具体地点详见《准考证》)。缺考笔试科目的考生，视作自动放弃，取消报考资格。
4、笔试成绩公布。笔试总成绩于2009年9月30日在四川人事考试网公布，同时在招聘单位张贴。对考试成绩有疑问的报考者，可于2009年10月8日前登录四川人事考试网申请查分，逾期不再受理。查分结果于2009年10月15日在该网站上公布。
5、政策性加分。按照省委组织部、省人事厅等九部门《关于进一步完善“三支一扶”计划志愿者有关政策的通知》(川人发〔2007〕16号)文件规定，参加“大学生志愿服务西部计划”、“三支一扶”计划以及“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”服务期满且经服务所在地县以上团委(或人事局、教育局)考核合格的志愿者报考事业单位的，在乡镇及以下基层每服务满1周年，可享受笔试成绩(指公共科目笔试成绩)加2分、最高不超过6分的政策性加分。
申请加分的报考人员，务必于2009年8月28日前周一到周五的8：30—18∶00前将服务所在地县以上团委(或人事局、教育局)出具的证明、考核材料和服务证书原件和复印件交省农业厅赵柯同志(地址：成都市武侯祠大街4号省农业厅内,联系电话：028-85505033),以便审查。材料不齐备或逾期未交材料的，不予受理、责任自负。经审查符合条件的按规定加分。
(二)面试
1、面试方式。本次公招，根据不同职位要求，采取结构化面试、试讲、试讲+实作等三种方式之一进行。其中，四川省蚕丝学校服装教师、服装实习指导教师、美术教师、皮件专业教师、电子电工教师、健康教育礼仪教师等职位采取试讲+实作方式进行。四川省蚕丝学校外语教师、数学教师等职位采取试讲方式进行。其余职位则采取结构化面试方式进行。
2、确定面试资格审查人员。根据考生笔试总成绩及每个招聘岗位的计划招聘名额，按照3:1或5:1比例从高分到低分，依次确定面试人员，并进行面试资格审查。如面试资格审查有不合格者，则依次递补。其中，招聘范围仅限普通高等院校全日制普通班大学本科毕业且出生年月为1984年1月1日及以后的四川省农业管理干部学院干部培训职位、四川省绿色食品发展中心有机食品管理职位、四川省农产品质量安全中心农产品质量安全监督管理职位面试资格审查比例为5：1，其余均为3:1。与最后一名面试资格审查人员笔试总成绩(含政策性加分)相同的人员，一并确定为参加面试资格审查的人员。
3、面试资格审查手续的办理。面试资格审查由省农业厅负责进行，具体的时间、地点及人员名单由省农业厅于2009年10月21日在四川人事考试网公布，不再另行通知，请报考者注意查阅。
获得面试资格审查的参考人员请按照规定的时间带上以下材料到指定地点办理面试资格审查手续：
①《报考信息表》2份(请在四川人事考试网上自行打印并按要求张贴近期2寸免冠证件照片);
②身份证原件和复印件1份;
③毕业证、学位证(有学位要求的职位)原件和复印件1份;
④准考证和其他与报考资格相关的材料;
不能按要求提供上述证件和证明以及未按时参加资格审查的，视为自动放弃其面试资格。
面试资格审查中，因发现不符合报考条件或缺少上述证件或证明材料取消面试资格的，以及未按规定时间参加资格审查而产生的面试空额，按笔试总成绩(含政策性加分)从高分到低分，依次递补参加面试资格审查。依次递补取得面试资格审查的人员，由省农业厅直接通知其在规定的时间、地点进行资格审查。因递补人员联系电话留错或不畅通导致不能递补参加面试资格审查的，责任由递补人员自行承担。
通过面试资格审查并按川价费〔2003〕237号文件规定缴纳了80元面试费的面试人员，由省农业厅发给面试通知书。
4、面试时间及地点。面试的时间及地点详见面试通知书。
面试当日，面试人员凭面试通知书、本人有效身份证按面试通知书规定的时间、指定的地点准时到面试考场候考。未按规定时间到考场候考的视为自动放弃面试资格。由此出现的面试名额空缺不再递补面试人选。
因面试资格审查或缺考出现空缺而产生面试实际开考比例低于规定比例的，仍视为有效比例。如某招聘岗位实际面试人员未形成竞争(即参加面试人数少于或等于该岗位拟招聘人数)，面试人员考试总成绩(适用于综合淘汰)或面试成绩(适用于逐轮淘汰)低于60分的，取消应聘资格。
5、面试主要范围。
结构化面试包括意愿素质(动机愿望、职业责任感、敬业精神、竞争意识、兴趣爱好等)、智能素质(应变能力、语言表达能力、综合分析能力、逻辑思维能力、业务能力、创新能力、组织管理能力、人际协调能力等)、人格素质(举止仪表、性格气质等)和知识素质(综合知识、专业知识等)四个方面。
试讲主要考核课堂教学能力，包括教案或讲稿的编写，组织教学能力，板书设计，逻辑能力，思维能力，口头表达能力，专业素质等。
实作主要考核实际操作能力，包括操作规范，熟练程度，制作流程，实作效果等。
6、面试成绩公布。考生的面试成绩当场公布并由考生本人签字确认。
(三)考试成绩公布
面试工作结束后，由省农业厅于2009年12月1日前在四川人事考试网、四川省农业信息网上公告实际参加面试人员的考试总成绩(含笔试成绩、加分、面试成绩、总成绩及排名)。
六、体检
(一)体检人员确定
根据招聘名额，按照考生考试总成绩，由四川省农业厅从高分到低分依次等额确定体检人员。综合淘汰方式中如果考生考试总成绩相同，按面试成绩从高到低确定体检人员。逐轮淘汰方式中如果面试成绩相同，则按笔试成绩从高到低确定体检人员(下同)。
(二)体检标准
参照《国家公务员体检通用标准(试行)》(国人部发[2005]1号)执行。
(三)体检时间和地点
体检由各招聘单位组织在指定的二级甲等以上综合性医院进行。体检时间、集合地点及人员名单随面试人员考试总成绩公布。
未按规定时间到指定地点以及未在单位规定的期限内完成规定项目体检的考生，视为自动弃权。
(四)复检及递补
初次体检不合格的，本人可在接到体检结果通知三日内申请复检一次。复检由各招聘单位指定到除原体检医院以外的二级甲等以上综合性医院进行。申请复检人员的体检结果以复检结果为准。
某岗位因体检人员自动弃权或体检不合格而出现的空额，按照参加面试考生的考试总成绩(适用综合淘汰)或面试成绩(适用逐轮淘汰)，从高分到低分依次等额递补体检人员。如该岗位所有参加面试的人员体检均不合格或无人可递补，不再递补。
七、考核
各招聘单位对体检合格人员的思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质修养、心理调适能力等方面进行综合考核，并对其报考资格进行确认。对考核和确认中发现有不符合报考或聘用条件的，取消其报考资格且后果自负。由此出现的空额，按某岗位参加面试考生的考试总成绩，从高分到低分依次等额递补人选进行体检和考核，如某岗位所有参加面试的人员综合考核均不合格或无人可递补，不再递补。
八、公示
考试、体检、考察合格者由四川省农业厅确定为拟聘用人员，并在四川人事考试网、四川省农业厅信息网站上公示7天。
公示内容包括拟聘用人员姓名、性别、年龄、准考证号、毕业院校、专业、学历、职称、考试总成绩、排名以及该岗位招聘条件等，并公布监督举报电话接受社会监督和反映。举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。凡以匿名或其他方式反映的问题不予受理。
对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合报考条件的，取消被公示人拟聘资格;对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，暂予聘用，如经核实不符合报考条件的，取消聘用资格。被公示人因被举报查实取消拟聘资格后出现的空额不再递补。
