（二）面试：2010年12月31日前，根据考生折合后的笔试总成绩，按照招考职位录用名额的3倍，从高分到低分依次确定进入面试资格复审的人员名单。最后一名笔试成绩相同的，可一并进入面试资格复审。资格复审合格者，进入面试；资格复审不合格者，取消面试资格。由此出现的缺额经雅安市人力资源和社会保障局同意后按笔试成绩从高到低依次确定递补人员。
资格复审后，进入面试人数达不到该职位录用名额3倍的，可根据实际情况，将符合条件的人员全部确定为面试人员。
考生在接到通知后，应携带《2010年四川省公开考试录用公务员报考信息表》一份（贴上照片）、身份证、工作证、毕业证、学位证（明确了学位要求的职位）或户籍证明（明确了招收范围的职位）和招考单位要求的其它证书、手续，于指定的时间到指定的地点进行资格复审。其中，几种特殊报考对象，还须具备以下手续：
1.2011年高校应届毕业生出具本人学生证、所在学校主管毕业生就业工作部门开具的有关院系及专业等情况的证明。
2. 报考“具有2年以上基层工作经历的人员”，须提供具有两年以上基层工作经历、工作年限的证明材料。
3.新就业的企事业单位的大中专毕业生，试用期（见习期）未满参加本次招考的，须出具所在单位组织人事部门同意其报考的手续。
4.公安部门、监狱劳教系统、国家安全部门、机要部门的人员，须按照人事管理权限出具所在单位或上级主管部门同意其报考的手续。
5.未满5年最低服务年限的在职公务员，须由工作单位出具同意报考的手续。
6.国家有其他特殊规定的，从其特殊规定。
面试于2011年1月15日—17日。面试具体事项另行通知。
五、体检及考察
面试后，根据录用职位及名额（含事先确定拉通排序的职位和名额），按照考生的考试总成绩，从高分到低分（考试总成绩相同的，以笔试总成绩高低确定名次；笔试总成绩相同的，先后以《行政职业能力倾向测验》、《申论》成绩高低的顺序确定名次；如所有成绩均完全相同，则采取加试面试的办法确定名次），等额确定进入体检、考察的人选，并由雅安市人力资源和社会保障局统一组织体检、考察。实际参加面试人数未达到录用名额3倍的职位，进入录用体检、考察的人员，其考试总成绩不得低于本次公招本市同级机关其他达到比例的职位录用考察人员的最低考试总成绩。
体检的项目和标准按修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检操作手册（试行）》执行。所有职位的乙肝检测项目按照人社部、教育部和卫生部《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》执行。
招考单位或考生对体检结论有疑问的，可在接到体检结论通知之日起2日内提出复检要求。复检只进行一次，体检结论以复检结果为准。对体检合格人员，根据各职位录用名额，按考试总成绩从高分到低分依次等额确定考察人选。因体检、考察不合格出现的缺额，经雅安市人力资源和社会保障局同意后，可在进入面试的人员中依次递补。
