2、定向招聘岗位面试。公开招聘岗位人员确定后，未被公开招聘岗位录用但报考了定向招聘岗位的特岗教师，根据笔试成绩从高到低的顺序分别确定相应岗位的面试人员，面试时间另行通知。
五、拟聘、体检
根据招聘职位数额，按照考生综合成绩从高分到低分依次等额确定拟聘人员。报考教育系统及卫生系统事业岗位的考生的具体聘用单位，由考生根据报考专业及综合成绩高低顺序依次进行公开自主选择拟聘单位。
拟聘人员体检由县人社局指定县级医院进行，体检标准和项目参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）和《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（人社部发〔2010〕19号）执行；教师岗位应聘人员按照《四川省申请认定教师资格人员体检办法》和《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》（人社部发〔2010〕12号）规定执行。体检不合格者取消拟聘资格。招聘岗位出现缺额，只进行一次递补。
六、公示、聘用及报到
考试、体检合格的拟聘人员在金堂人才网上公示，公示期7天。公示期满无异议的人员，按照相关规定办理聘用手续，并于2011年7月30日前将个人人事档案转至金堂县人才交流服务中心。个人人事档案不能按时达到者，取消聘用资格。
拟聘人员应在规定时间内到招聘单位报到。未经招聘单位同意逾期未报到的，视为自动放弃。公开招聘的工作人员实行试用期制度，试用期满不合格的予以解聘。
七、纪律和监督
为确保我县公开招聘工作顺利进行，维护招考工作的公正性和严肃性，我局邀请县纪委、监察局（纪工委、监察分局）进行全程监督，并欢迎社会各界予以监督。监督电话：028-84921505。
咨询电话：028-84997012。
附件2：《2011年金堂公招考务问答》
二○一一年三月十四日
