28日上午，天津市公开招考公务员面试开考，考试持续两天。全市共有3908名考生参加面试。
为保证面试工作的公平、公正，今年，市委组织部、市人力社保局、市公务员局继续推进面试工作改革，出台四项改革措施。其中，开展分类面试试点，提高面试工作针对性，分别从专业技术类、行政执法类和综合管理类机关中选择部分职位进行分类面试试点，根据招考职位的特点和岗位需求，优化测评要素，单独命制试题，提高面试科学化水平。
据了解，面试结束后，以考试成绩由高分到低分排序，按各职位招考人数与进入体检人员之比为1比1的比例，确定参加体检人员的名单。
