六、招聘办法
本次招聘面向社会实行公开招聘，采取笔试、面试相结合的方式进行，具体程序如下：
(一)制定和上报招聘方案(2011年9月)
我校在经过核准备案的岗位结构比例范围内，根据岗位空缺情况，制定招聘方案，报上级主管部门审核、批准。
(二)发布招聘公告(2011年10月31日—11月8日)
待招聘方案批复后，根据上级主管部门的统一安排，在天津市人事信息网(http://www.tjpnet.gov.cn)、天津市第二商业学校(http://www.tjesx.cn)以及相关高校就业指导网等媒体发布招聘公告，发布时间不少于7个工作日。
(三)报名与资格初审
1.报名(报名截止时间2011年11月8日)
本次招聘采取网上报名的方式进行，报名时间不少于5天，应聘人员由天津市第二商业学校邮箱(esxzpxz@163.com 密码：123456abc)下载、填写《应聘人员登记表》，并将填写完毕的电子表格及电子简历一并发送至天津市第二商业学校招聘邮箱(esxzpjl@163.com)。
2.资格初审
向通过网上初审的应聘人员发送《笔试通知单》。开考比例不低于1:3。
(四)考试(2011年11月19日)
1.笔试：收到笔试通知的应聘人员持身份证及下载打印的《笔试通知单》按规定时间到我校进行笔试。笔试科目为专业知识和综合知识，总分为100分(其中专业知识占50%， 综合知识占50%)，笔试内容不指定参考用书。
2.资格原件审核：根据笔试成绩由高到低按岗位招聘人数1：5的比例确定面试人员。进入面试的考生，按照规定的时间携带以下材料到我校进行资格原件审核：2011年应届毕业生需携带毕业生推荐表、户口本、身份证、成绩单、学生证原件及复印件，(户口迁往就读大学的，携带大学集体户口页或学校毕业生管理部门出具的集体户口证明)、英语等级证书、计算机等级证书、教师资格证等相关证件原件及复印件。
资格原件审查不合格的考生取消面试的资格，从报考本职位笔试合格的考生中按照笔试成绩由高分到低分依次递补。
3.面试：根据笔试(50%)、面试(50%)计算成绩，由高到低按岗位招聘人数1：3的比例确定试讲人员。
4.试讲：根据应聘人员的试讲情况给出评价。
5.计分：根据笔试(50%)和试讲(50%)计算总成绩。总成绩相同的，以面试成绩较高者排前。考试成绩确定后，我校在7个工作日内公布考试成绩。
(五)体检(2011年11月)
根据考生的综合成绩，按照招聘职位计划数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人选。体检在我校指定的市三级及以上综合性医院进行，体检项目和标准参照《公务员录用体检标准(试行)》(国人部发【2005】1号)执行。对因应聘者本人自动放弃或非因组织原因不参加体检或体检不符合要求等原因产生的职位空缺，根据缺额按考试最终成绩从高分到低分依次进行等额递补。
